10月26日，横琴粤澳深度合作区国际高端人才社区揭牌仪式在中葡经贸中心举行，标志着合作区人才安居工程迈出关键一步。高端人才社区选址原颂琴3、4号行政公寓，首批推出200套拎包入住房源，分为三室套房、家庭套房、行政套房等多种户型，符合条件人才可享受租金补贴及专属优惠。 （《珠海特区报》10月27日02版）

以安居安人才 以安心聚英才

□徐剑锋

横琴粤澳深度合作区国际高端人才社区的揭牌，传递出合作区尊重人才、礼遇人才、服务人才的诚意，不仅精准回应了人才安居需求，更在环境留人、感情留人上迈出了关键一步。

安居是乐业之本。横琴此次推出的200套拎包入住房源，涵盖三室套房、家庭套房、行政套房等多种户型，并叠加“直接折扣+租补分离”等支持措施，有效降低了人才安居成本。从已入住和预订情况看，博士、博士后及副高以上职称人群占比较高，显示出社区对高层次人才的吸引力。栽下梧桐树，引得凤凰来。当更多琴澳人才走进人才社区，不必为房租压缩梦想，也不必为漂泊消耗热情，那份“此心安处是吾乡”的归属感与幸福感便更容易生长。

人才社区的深层价值，不只是解决“一间房”的需求，更围绕人才个人发展、家庭生活和社交融入等全场景需求，打造覆盖更广、梯度更清晰、品质更高的人才安居服务体系。从配备专属管家，到提供家政服务、儿童托管以及“老吾老”关爱计划，再到常态化组织运动、参访、交流和节日庆典等活动，都体现出合作区对人才多层次、多样化安居需求的细致关照，让社区成为琴澳人才交流交往的重要平台，也有助于塑造“与邻为善、以邻为伴”的现代化邻里关系。

更进一步看，人才社区的琴澳属性，凸显了区域协同发展的战略眼光。琴澳一体化不仅是地理空间上的连接，更是制度、产业、文化、人才等方面的深度融合。横琴国际高端人才社区面向合作区评定的高层次人才、国家及省级人才项目入选者、博士及副高以上人群，以及合作区重点企业、培优育苗企业的核心高管和技术研发人员开放，并对“澳琴人才卡”A/B卡持卡人推出“免申即享”服务，正是推动琴澳人才服务衔接、优化跨境生活体验的生动体现。当澳门人才能够在横琴享受更加顺畅的生活服务，当两地企业高管、科研人员比邻而居、频繁互动，一种超越地域界限的创新共同体便逐步形成。这种以人才流动促进要素融合、以生活融合促进产业协同的路径，为琴澳一体化注入持续动能。

人才是城市发展的第一资源，安居是人才扎根的首要前提。横琴国际高端人才社区的实践启示我们：唯有秉持真心实意，拿出真金白银，把人才“关键小事”办成发展“头等大事”，才能让人才“活水”持续涌流。一座能让人才安居乐业、轻装上阵、梦想成真的城市，必将拥有更加蓬勃的发展可能。

“免申即享”让留才诚意看得见

□刘纯银

横琴粤澳深度合作区国际高端人才社区揭牌，首批200套房源迅速被预订，其中“免申即享”机制成为一大亮点。这一政策细节背后，折射出的是人才工作从“管理思维”向“服务思维”的深刻转变。

过去，人才享受政策往往要经历层层申报、反复审核等流程。人才要填表、要证明、要跑部门，政策红利在流程中打折，人才热情在等待中冷却。横琴此次推出澳琴人才卡持卡人“免申即享”，让符合条件的人才直接入住，无需额外申请，把“人找政策”变成“政策找人”。这种转变看似只是流程简化，实则是治理理念的升级。

人才工作，最忌“看得见政策，摸不着实惠”。一些地方人才政策文件厚厚一摞，申报条件复杂烦琐，真正能享受到的寥寥无几。横琴的做法恰恰相反：房源信息透明、准入条件清晰、入住流程便捷，人才能直观感受到“政策就在身边”。首批200套房源预订迅速，4号楼104套已全部预订并陆续入住，这些数据背后，是人才对政策的认同。

“免申即享”的本质，是对人才信任的回归。政策制定者相信人才符合标准，相信人才不会钻空子，因此敢于简化流程、前置服务。这种信任感，往往比补贴本身更能打动人心。人才需要的不仅是房子、是补贴，更是被尊重、被信任的感觉。当政府把人才当自己人，人才才会把地方当自己家。

留住人才，关键在真心。真心不是挂在墙上的标语，而是体现在每一个政策细节里。“免申即享”让人才看得见政策的诚意，摸得着服务的温度。当人才感受到被重视、被支持、被信任，他们才会愿意扎根、愿意奋斗、愿意把这里当成第二故乡。