近日，斗门区举办2026年人力资源、劳务派遣、新业态行业工伤预防专场培训会，辖区相关行业约百名用工管理人员集中参训，通过“关键少数”带动抓实事前预防，减少伤害发生。

斗门区人力资源和社会保障局联合珠海市邮政管理局、斗门区消防救援大队、斗门交管大队、斗门公安分局反诈中心共同举办本次培训会；辖区人力资源服务机构、劳务派遣经营单位、新业态平台企业及快递网点的负责人、安全管理员和工伤经办人员等参加。

活动创新培训联动模式，既抓总部企业又抓末端网点，紧盯上述用工责任链条中的“关键少数”，让政策进企业、进总部、进管理层，改“大水漫灌”式培训为“精细滴灌”。

为方便企业人员掌握政策，宣讲部门把政策条文转化成简单好记、通俗易懂的内容。斗门区交管大队围绕骑手、外勤人员高频风险，讲解骑行规范，剖析配送途中违法行为的危害；区消防救援大队针对电动自行车违规停放充电、电池爆燃防范等问题，提醒大家规范停放充电、防范电池爆燃；公安反诈部门则以真实案例揭露刷单返利、冒充客服、虚假理赔等套路；区人社局围绕招聘信息审核、入职登记、劳动合同签订与劳务派遣用工备案等关键环节，提醒用人主体严守合法用工底线。

“工伤预防不光是企业人力资源人员一个人的事，更是大家的事。拿站点负责人来说，不懂急救、不清楚责任边界，企业和员工都会蒙受损失，出事就是两头吃亏。”参训的一家快递企业斗门分支机构负责人深有感触地说。

活动主办方还邀请全国工伤预防导师串讲新就业形态职业伤害保障政策，介绍申报时限、所需材料和线上经办流程。同时设置应急救护知识宣讲环节，受到学员欢迎。