新年新启航，新使命呼唤新作为。市委九届六次全会暨市委经济工作会议吹响了锚定“走在前列”总目标、推进中国式现代化建设的前进号角，这是珠海作为经济特区的使命担当，也是珠海加快高质量发展构建新发展格局的使命任务。

走在前列并非易事，它不是风平浪静下的马到成功，也不是鲜花掌声中的乐享其成，必然要闯难关、爬陡坡、涉险滩，时刻考验我们的能力水平，考验我们的决心、意志、胆魄。

珠海经济特区已建立43年，“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神有口皆碑。思想僵化、因循守旧、小成则满、小富即安、作风漂浮、懒慢散拖等，这些本不该属于特区人的思想作风，却实实在在地出现在部分干部身上，以至于新使命、新任务、新机遇扑面而来时，却能力不足、不在状态。

抓住新机遇、担当新使命，关键在党、关键在干部。各级党员领导干部要以“等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”，进一步弘扬特区精神，锚定“走在前列”总目标，推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，把市委全会确定的各项任务落实到位，焕发激情燃烧、干事创业的新气象，奋力跑出我们这一代人的最好成绩，不负伟大时代，不负人民期待。

锚定总目标、干出新作为，必须推动思想大解放。没有思想大解放，就不会有改革大突破。当前，部分干部存在的惯性思维、惰性苗头、僵化思想，日益成为制约高质量发展的突出障碍。他们被“观念”束缚，被“格局”束缚，被“成就”束缚，被“规矩”束缚，不敢闯不敢试，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事，宁可不干事”，一提改革就说没先例、一要创新就喊不允许。这些问题集中反映出“守”的观念、“懒”的惰性、“怕”的心理。

各级领导干部必须带头把思想从不合时宜的惯性思维、路径依赖中解放出来，从利益固化的藩篱和本位主义的束缚中解放出来，从不符合新发展理念的传统发展模式中解放出来，敢饮“头啖汤”，敢做第一个吃螃蟹的人，拿出更多“无中生有”“眼前一亮”的新招硬招，以思想大解放推动发展大进步，让经济特区在新时代新征程继续“特”下去。

锚定总目标、干出新作为，必须推动能力大提升。习近平总书记多次强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。从目前我市干部队伍情况来看，本领不足、能力落后等问题仍然突出。下基层与群众交流永远是“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”三板斧，“与新社会群体说话说不上去、与青年学生说话说不进去、与困难群众说话说不下去、与老同志说话给顶了回去”的情况不同程度存在。这些现象的背后，是一些党员干部丧失了能力不足的警惕性、本领不够的危机感，缺乏“入山问樵、入水问渔”的求知精神。各级领导干部必须带头强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，始终保持对知识的饥渴感、对本领的恐慌感，有针对性地掌握履职必备知识体系，问计于民，拜群众为师，努力使自己真正成为行家里手。

锚定总目标、干出新作为，必须推动作风大转变。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。当前，我市干部队伍中仍然存在一些不良风气，如果任其滋生蔓延，那么珠海的发展前景堪忧。有的作风漂浮、不在状态，“当和尚不撞钟”，习惯当“派单员”“二传手”，一甩了之；有的懒慢散拖、效率低下，责任心事业心不强，“揣着明白装糊涂”，绕开难题、回避矛盾，议而不决、决而不办，严重影响工作进度；有的高高在上、脱离群众，不愿深入基层、深入群众，即使去到基层，也是接触干部多、接触群众少，走马观花、浮光掠影；有的铺张浪费、贪图享乐，不习惯过紧日子，一边是财政资金紧张，一边是大手大脚花钱，艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，“面子工程”“政绩工程”仍然存在。各级领导干部必须带头拿出刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心，真正革除作风上的顽瘴痼疾，真正把心思用在干事创业上，以好作风好形象创造新业绩。

锚定总目标、干出新作为，必须推动工作大落实。一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。落实工作中，形式主义、官僚主义仍然在一定程度上存在。有的“花拳绣腿”浮于表面，习惯以会议落实会议、以文件落实文件；有的“敷衍塞责”应付了事，对上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定生搬硬套；有的“明哲保身”左躲右闪，一点小事都要层层上报请示，看似讲规矩、实则不担当。各级领导干部必须带头担当作为，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，一步一个脚印把中国式现代化的珠海实践付诸行动、见之于成效。

发展无止境，奋斗不停息。全市上下惟有振奋干事创业的精气神，“干”字当头迸发“闯”的劲头、大兴“实”的作风，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，苦干实干、能干善干，才能奋力开创出珠海现代化建设新局面。