2023年，珠海创造性提出瞄准产业优化升级方向，探索打造“产业新工匠培育工程”。一年多来，在市人力资源社会保障局的推动下，珠海“工匠学院”建设提质加速，培养出与产业同频共振、与企业双向奔赴的时代“新质工匠”。截至目前，珠海已建成24家“工匠学院”，输送培养全日制学生2010人。（《珠海特区报》10月12日01版）

我市创新职业院校人才培养模式，加强产业新工匠培养，构建“产教评”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的产业工人培育体系，为全市产业高质量发展提供源源不断人力支撑。

产业新工匠是制造业不可或缺的生力军。无论是大国重器研制，还是超级工程建设；无论是前沿科技攻关，还是生产制造一线，都离不开技艺精湛、精益求精的产业技术工人。当前，随着产业转型升级加速，企业对技能型产业人才的需求更加迫切，产业新工匠培养受到重视。过去一年，我市实施“产业新工匠培育工程”，创新校企合作方式，培养高素质技术技能人才，对于推动科技创新和产业升级，促进科研成果实践转化，提升生产效率和产业竞争力，具有重要意义。

产业新工匠是高质量发展的参与者和奋斗者。近年来，在新一轮科技革命和产业变革的大背景下，“珠海智造”驶入“快车道”，这对产业工人技术技能水平的要求也越来越高。聚焦产业发展和企业需求，我市加大产业新工匠培养力度，专门制定产业新工匠培育工程实施方案。从实施“行行出状元”“匠苗”成长行动，到抓好“百万行”全员“匠心”培养行动，再到开展技能竞赛“匠艺”锤炼行动，通过一系列务实有力措施，培育出一大批优秀技能型产业人才。正是这些活跃在生产一线的产业新工匠，为推动“珠海制造”向“珠海创造”转变注入了活力。

产业新工匠是新时代人才队伍重要组成部分。当然，也要看到，眼下社会对产业新工匠的价值认同仍需提升，产业技术工人发展空间不大、经济收入不高等仍是现实短板。要想培育更多新工匠，推动更多产业工人由“体力型”向“技能型”转型，必须在政策保障、薪酬制度上花心思。企业作为用人单位，要不断完善产业技术工人的培养、使用、评价、考核、薪酬等相关制度，提高他们收入水平，激发他们工作积极性、主动性和创造性，让他们能体面劳动、舒心工作、全面发展。有关部门也要加大对产业新工匠宣传力度，大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神，在全社会营造重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围。

加强产业新工匠培养，既是实施“制造强市”战略的现实所需，也是构建现代产业体系的重要环节。期待有关部门和单位深化合作，抓好“工匠学院”建设，持续提升全市产业工人整体技能水平，努力把珠海打造成产业新工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。