2024年10月22日至26日，珠海市人力资源和社会保障局面向遵义工伤预防从业人员举办专题培训班，来自遵义市、县（区）的企业代表和遵义驻珠各劳务站点工作人员等70人在珠海参加培训，珠海市和遵义市人力资源和社会保障局分管负责人出席开班仪式。本次培训邀请工伤预防培训导师和北京大成律师事务所律师，针对工伤保险最新政策、工伤认定典型案件、工伤预防知识技能等热点问题进行深度解读，旨在提高遵义市用人单位对工伤保险政策法规的理解和应用能力，增强工伤事故风险防范意识，更好保障职工合法权益。活动现场气氛热烈，学员积极互动，得到参会人员一致好评。

在新征程上高质量开展东西部协作，是习近平总书记和党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕，推进中国式现代化建设作出的重大决策部署。自2021年3月珠海与遵义正式结对以来，按照珠海市委、市政府的工作部署和要求，珠海市人力资源和社会保障局不断健全与遵义市东西部协作工作机制，深入推进就业、职业技能、人才、社保等领域合作，创新实施工伤预防和工伤保险“珠遵协作”，全面提升珠遵两地企业职工的工伤预防意识和政策知晓度，切实保障劳动者职业健康权益。

当前，“珠遵协作”和对口合作内容持续拓展、力度不断加大、势头越来越好。珠海市人力资源和社会保障局将乘势而上，充分发挥部门职能，组织遵义市企业代表和职工来珠培训交流，进一步深化珠遵两地工伤案件调查协作，助力推动东西部协作迈上新台阶、取得新成效。

聚焦“珠遵协作”重点群体
开展工伤预防知识技能培训

工伤预防一头连着企业，一头连着劳动者，是预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系的重要内容，是维护职工职业健康的治本之策。

与遵义结对以来，珠海选派了100多名包括党政机关工作人员、医生和教师在内的干部到遵义工作，是他们的倾力奉献、苦干实干，共同绘就了乡村振兴的壮美画卷。在维护援遵干部的职业健康、保障合法劳动权益方面，珠海市人力资源和社会保障局主动担当、积极作为。2023年10月，珠海市人力资源和社会保障局在遵义集中开展一场面向全体援遵干部的工伤预防培训，讲授工伤保险政策以及工伤预防等方面知识，进一步增强援遵干部的工伤预防意识和能力，避免工伤事故和职业病危害。

高质量发展离不开高水平安全。2024年8月，珠海市人力资源和社会保障局再次走进遵义，面向市、县（区）企业和工伤定点医疗机构100多名代表，集中开展工伤预防培训。会同遵义市人力资源和社会保障局选取仁怀、正安县和湄潭县的6家企业进行实地走访，详细了解企业生产经营、发展规划及开展珠遵东西部协作等情况，听取有关负责人介绍工伤保险参保及工伤预防工作情况，帮助企业进一步排查工伤事故风险隐患，提升工伤预防能力，从源头上减少工伤事故的发生。

拓展“珠遵协作”帮扶领域
建立工伤预防沟通协作机制

“珠海太好了，太贴心了，不远千里，把这么好的岗位直接送到我们家门口，给我们带来了很多方便。”遵义市务川县参加招聘会的小刘激动地说。2022年3月开始，珠海·遵义东西部劳务协作专场招聘会在遵义各地陆续开展。

2022年6月，珠遵合作民宿酒店经营管理服务技能提升培训在遵义市湄潭县正式启动。

2023年12月，珠遵两地签订《“珠遵社保通”合作备忘录》，通过“异地收件、远程办理、协同联动、邮寄送达”的模式，实现珠遵通办21项社保业务。

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2023-2024年，珠海与遵义市人力资源和社会保障局每年签订东西部人社协作协议，确定总体目标和合作内容。2024年，确定“珠海市依法保障遵义籍在珠务工人员合法权益，遵义市协助珠海市处理好在珠务工人员的劳资纠纷和工伤事故等”合作内容。珠遵两地人力资源和社会保障局还分别设立协作工作领导小组，建立由主要领导任召集人的联席会议制度，进一步建立健全沟通协作机制。

遵义所需、珠海所能。下一步，珠海市人力资源和社会保障局将以更大的使命担当，持续推动珠遵工伤预防协作走深走实，进一步拓展东西部社会保障领域多层次、宽领域合作，在持续提升协作质效中实现互利共赢，推动珠遵协作不断迈上新台阶、取得更大成果。