为促进珠遵人力资源服务业区域协同创新发展，提升珠遵人力资源服务高级管理人员创新能力和管理水平，12月1日至6日，由遵义市人力资源和社会保障局主办，珠光集团下属珠海市南方人力资源服务有限公司（下称珠海南方人力）具体执行的遵义市2024年人力资源服务业高级研修培训交流活动在珠海举办，来自遵义市人社系统及相关职能部门党员干部、国有人力资源服务机构负责人、国有企业人力资源管理负责人等40人参加了培训。

人力资源是推动社会经济发展的第一资源。本次研修班以探索人力资源服务业高质量发展目标为主线，围绕人力资源服务业发展政策及前景、数字化转型、招商引资方法与实践、人力资源开发利用与区域经济发展、产业发展要素及模式等前沿热点，邀请了行业顶尖专家和学者进行理论和实战经验分享，通过理论讲解、案例分析和实地考察等多种教学方式，让学员们深入学习人力资源管理的先进理念、模式、经验和做法，精准洞察人力资源服务行业的发展现状、趋势、挑战与机遇，进一步提升参训人员招商引资和人力资源综合服务能力，积极推动遵义市人力资源服务业专业化、现代化发展。

学员们纷纷表示，本次研修班内容丰富、形式多样、信息量大，通过深入、系统地学习人力资源领域的专业知识，掌握了行业的最新动态、发展趋势、前沿技术和实践方法，有效提升个人专业的广度和深度，有助于在今后工作中更好地应对挑战。

记者从珠光集团了解到，自对口遵义市东西部协作开展以来，其下属珠海南方人力作为珠海市东西部协作劳动力转移唯一公益载体，积极探索人力资源高质量发展新路径，以高质量服务为工作主线，全力搭建珠遵两地交流合作平台，近年来已陆续开展了珠遵社保经办能力提升培训、遵义劳务经纪人技能培训、工伤预防“珠遵协作”行动、澳遵跨境师资培训等优质项目，有效发挥珠海南方人力链接两地的桥梁纽带作用，进一步促进两地多层次、多形式、多领域合作，推动珠遵东西部人力资源协作高质量发展。