旧岁新年交替之际，正是务工人员返乡高峰之时。为深入推动珠遵两地劳务协作，促进遵义市劳动力转移就业，1月16日，珠海市人力资源和社会保障局“逆向招工”——赴遵义开展东西部劳务协作对接，全力保障珠海市重点企业用工需求，抢抓春节前后用工企业保生产“黄金期”，助力一季度经济“开门好、开门稳”。（本报1月23日03版）

春节期间，对于许多返乡过年的外地务工人员来说，不仅有与家人团聚的喜悦，还有节后找工作的焦虑，尤其是那些没有与用人单位形成稳定劳动关系的灵活就业人员，更是如此。

为深入推动珠遵两地劳务协作，促进遵义市劳动力转移就业，我市人社部门在大量务工人员已经返乡或正在准备返乡之际，于日前组织20家珠海市重点企业前往遵义“逆向招工”，将招聘会现场直接开到余庆县、桐梓县和习水县等三地，为当地求职者提供近4000个工作岗位。这种巧打时间差、岗位送上门的“逆向招工”模式，是人社部门为返乡过年群众送上的最称心、最实惠的新年大礼，让有就业意愿的务工人员吃下“定心丸”，他们不仅不用担心节后“失业”，而且还能享受从家门口到厂门口的跨省免费专车接待服务，终于可以开开心心过大年了。

“逆向招工”不仅为外地务工人员送去了温暖，同时也能有效纾解企业发展的“后顾之忧”。春节前后，由于人员流动性大，求职者观望心理较重，很多企业都会面临不同程度的用工压力。而通过节前的“逆向招工”，企业可以提前锁定潜在的求职者，确保在节后能够迅速补充人力资源，满足生产经营需求。这样企业也就在竞争激烈的人才市场中赢得了先机，对冲刺“开门红”、奋战“全年红”更加有了把握和信心。

春节后是企业复工复产、劳动者返岗复工的关键“窗口期”，一线工人、专业技术人员的短缺，依然是摆在许多企业面前的一个棘手问题，保障企业用工需求的“抢人大战”已在各地悄然打响。如何破解局部存在的“招工难”“用工荒”难题，应该说，办法总比困难多，在这方面，利企惠民、给企业与求职者带来双赢的“逆向招工”，就是一个可供复制和借鉴的好举措。