岭南春来早，珠海人社部门送出开年“大礼包”。为全力保障企业稳定生产，推动经济实现“开门红”，我市推出工业企业稳岗奖励政策，最高奖励30万元，奖励“大礼包”免申即享。（本报2月16日01版）

又到企业开工复产“关键期”，我市人社部门拿出真金白银奖励企业稳岗生产，这份开年“大礼包”犹如及时雨，在给企业送去实实在在支持的同时，也增强了企业发展的信心。

稳岗“不打烊”。每年春节过后，是企业复产用工的高峰期。由于异地务工人员回家过年，再加上部分劳动者换岗流动，总会造成一些企业用工暂时短缺。服务企业做好稳岗措施，事关企业正常经营，事关我市经济健康发展。我市人社部门推出稳岗奖励政策，简化申请手续，这些惠企措施可以说让企业吃下“定心丸”，有利于企业将更多精力投入到生产经营中去。

招工“不断档”。保障企业用工稳岗，组织开展劳务招聘是重中之重。有关部门要持续加强节后务工人员流动和企业用工需求情况监测，有针对性地组织开展劳务招聘活动，为企业提供资源对接和普工储备。一方面，创新招聘形式，打破时间、场地限制，通过线上线下招聘形式，搭建企业与求职者交流平台，解决用工不足难题；另一方面，拓展招聘渠道，加强与劳务输出地协作，组织企业到外地开展劳务协作招聘活动，全力保障企业用工需求。

服务“不停歇”。除了用好奖励政策和强化劳务招聘外，还要做好求职配套服务。为保障企业用工需求和外地务工人员有序返岗，今年各地都推出一些贴心服务措施。比如，有的打造“求职驿站”，为外地求职者提供免费住宿；有的推出包车、包机、包专列服务，“点对点”方便务工人员返岗；有的开展职业技能培训，提升求职者就业能力……这些服务措施体现了政府对企业开工复产的重视和对劳动者就业的关心。我市有关部门要结合实际，多措并举保障企业稳工稳岗、招工引才，确保工厂产线开足马力、稳产增效。

关爱“不缺位”。当然，也要看到用工不足的背后，是劳动力市场发生了巨大变化。如今的劳动者特别是年轻人，对就业条件的要求越来越高。这些新生代劳动者在就业时既会考虑工资收入、福利待遇，也十分看重工作、生活环境等方面的因素。这也提醒企业，必须坚持以人为本，把员工当作“自家人”，加强劳动保护、改善劳动条件，提高员工福利待遇，关心员工生活和职业发展，营造良好企业文化，如此才能有效增强员工归属感和忠诚度。

政企同心，其利断金。切实抓好稳岗措施落实，全力以赴拼经济、促发展，我们就一定能确保企业稳产满产，实现首季经济“开门红”。