“春风”送岗稳就业，铆足干劲开新局。记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，3月，我市以“春风行动”为契机，将在位于前山的市人力资源市场持续举办21场主题特色鲜明、覆盖求职人群精准的系列招聘会，为企业和求职者搭建高效对接平台，助力经济社会高质量发展。（本报3月3日04版）

保用工、稳就业一直以来是社会各界共同努力的方向。今年以来，借政策“春风”，珠海各地正积极组织开展形式多样的招聘活动，送岗位、送技能、送服务，千方百计促进求职者与用工企业“双向奔赴”。一方面，招聘会形式多样、岗位众多，能够为劳动者提供多元化选择；另一方面，聚焦就业重点群体，各地深入基层走访调研，根据劳动者的实际状况和工作期待有针对性地提供就业服务，推动供需两端精准匹配、双向奔赴，为就业市场注入活力。

当下，珠海各级部门通过政策引领、服务优化、岗位扩容等举措，展现出“稳就业、保民生、促发展”的清晰路径。实践证明，开展招聘活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措。各地要因地制宜组织开展招聘对接活动，着眼高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员等重点群体的就业需求，有序增加定制化、分行业、分群体现场招聘活动频次，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化服务需求。

进一步看，稳就业需要不断优化服务，既要着眼当前也要兼顾长远。当下，要落实落细各项促就业政策，从长远来说，提升职业技能是稳就业的重点。要多开展行业技能培训，组织重点群体参加技能培训，通过培训让更多人拥有一技之长，能够持证上岗或自主创业，让更多人才在各自的领域施展才华。

当然，要让企业和求职者真正实现“双向奔赴”，还需要双方共同努力。企业方面，应该积极转变招聘观念，注重人才的长期发展和培养，为求职者提供更加广阔的职业发展空间和更具竞争力的薪酬福利。同时，企业还应该加强与高校、职业培训机构等的合作，共同培养符合市场需求的高素质人才。同样，求职者方面，也应该不断提升自己的职业技能和综合素质，增强就业竞争力。在求职过程中，要保持积极的心态和正确的定位，充分了解市场需求和企业情况，选择适合自己的职业发展方向。

总之，让企业和求职者实现“双向奔赴”是一个系统工程，需要政府、企业、求职者以及社会各界的共同努力，努力架起求职者与企业之间的“鹊桥”，精准匹配就业供需，促进人力资源供需匹配，确保就业形势总体稳定，以及让求职者各尽其才，让企业发展更具活力，努力实现经济发展和民生改善良性循环。