近日，“百万英才汇南粤暨中山易就业-2025年高校毕业生公益招聘会”在中山石岐大信商圈举行。招聘会共吸引超90家企业参与，提供近1600个就业岗位，其中，适合高校毕业生岗位超75%，超60%岗位聚焦新兴产业赛道，覆盖新能源、生物医药、信息技术、光学光电、智能家电等重点产业。

这种“商圈+”招聘会模式，将求职与消费场景深度融合，为求职者提供便捷就业平台，以城市“烟火气”为就业服务“聚人气”，吸引超2500名求职者。

今年，广东发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划。目前，中山已汇集市场化岗位15万个，中山“独角兽”“小巨人”、链主企业、专精特新等企业纷纷拓岗扩招，首期募集的高质量岗位2万个，不乏年收入50万元以上乃至100万元以上的高薪岗位，切实拿出一系列具有竞争力的薪酬和岗位。

作为广东省珠江口东西两岸融合发展改革创新实验区，中山正奋力建设创新之城，打造集聚人才的重地。2024年，中山规上企业数字化转型率达76.56%，排名珠三角第一，连续两年实现研究与试验发展经费达到3.30%，跻身全国先进城市水平。中山重点投资项目纷纷落地，工改、技改企业逐步投产，持续释放就业岗位空间。

招聘会现场，企业推出系列技能技术岗、研究应用岗、智能服务岗，还有“不限经验”的招聘信息，为广大青年人才提供全链条职业岗位。

格林曼光电科技招聘专员曾慧娟带来了电焊工、操作工等岗位。“我们招人不局限学历，更看重的是技能。即使是技能小白，入职后，也会由工龄超10年的老师傅‘一对一’带教，企业内部还设置了技能人才服务站，会为员工提供技能定期培训和职业技能等级认定服务。”

曾慧娟提到的“技能人才服务站”，由格林曼卫星企业内部自主设立，配备了5名带教导师，包括技术部副总、工程部部长以及专业老师傅等。“公司发展了20多年，现在需要研发更多新品，适应市场变化。研发团队升级，产线也要跟上，才能完成整体的创新升级。这个过程，离不开技能人才的支撑。”