为深入贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划，进一步促进青年学子的职业发展与就业创业能力提升，珠海市金湾区人力资源和社会保障局于2025年3月累计开展了6场“三进一联”之“政府进校园”“企业进校园”“学生进企业”“联通港澳”活动，累计服务学生近300人次，取得了良好的社会反响。

职场赋能，点亮求职之路

3月18日，校外导师陈文朝为60名学生带来《跨越职场起跑线：大学生求职简历及面试指导》专题讲座。陈文朝通过生动的日常案例，深入浅出地解析了职业定位、简历制作技巧以及求职面试中的关键要点，帮助学生更好地规划职业方向，提升求职竞争力。与此同时，区人力资源社会保障局工作人员在现场开展就业创业政策宣传，为学生答疑解惑，提供专业指导。

劳模工匠引领，创新创业赋能

3月26日，校外导师江万年以《劳模工匠引领，创新创业赋能》为主题，为66名学生带来了一场精彩纷呈的讲座。江万年通过分享劳模工匠的奋斗历程和创新创业的成功案例，深入剖析了当前行业发展趋势，激发了学生的奋斗热情和职业理想。活动期间，区人力资源社会保障局工作人员还重点介绍了金湾区的就业创业政策及发展环境，为学生未来的职业规划提供了有益参考。

名企参访，助力职业规划

3月19日，区人力资源社会保障局与珠海市技师学院共同开展“筑梦金湾，智创未来”大学生名企参访活动，组织相关专业25名学生走进珠海市珠光汽车有限公司，近距离感受企业文化，深入了解行业发展趋势。此次名企参访活动为学生搭建了一个了解企业、接触行业的平台，帮助同学们开阔了视野，明确了职业发展方向，同时也促进了校企之间的交流合作，为今后深化合作、共同培养人才奠定了基础。

政策咨询，搭建交流桥梁

3月27日，区人力资源社会保障局到横琴青年创业谷参加澳门大学科技学院实习双选会，双选会现场设立政策咨询展位，为澳大学生提供详细的就业创业指导和人才服务工作，帮助他们更好地了解金湾就业环境和发展机会，促进粤澳两地人才交流与合作。

此外，区人力资源社会保障局深化政校企合作，与珠海科技学院建立政校企协同育人机制，定向征集兼职教师岗位需求，搭建企业人才与校外导师应聘平台。同时，围绕区域产业发展与人才培养供需对接，收集各二级学院政校企合作意向，为下一步促进区内优质企业、行业专家与教育资源的精准匹配提供有力支撑，推动人才培养与产业需求精准对接。

一系列活动的成功举办，不仅为青年学子提供了宝贵的职业指导和政策解读，还进一步拉近了政府、企业与学生的距离，搭建了三方交流的桥梁。未来，金湾区人力资源和社会保障局将继续以“百万英才汇南粤”行动计划为契机，深入实施“三进一联”活动，为更多青年人才的成长与发展提供支持，为金湾区高质量发展注入强劲动力。