4月中下旬，广东“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动分别在北京、上海、杭州、武汉、西安、成都、长沙、南京八个城市同步开展。其中，4月26日启幕的长沙站由珠海市组织实施，230多家优质用人单位将携超15000个岗位现场揽才，其中50万以上年薪岗位超2500个。

在医疗领域，广东省集结医学高等院校、公立三甲医院、顶尖公共卫生机构、高水平民营医院等用人单位40余家，提供600余个岗位，其中博士、硕士需求占比超八成，凸显医疗行业对高层次人才的重视。

珠海市8家医院组团参与本次招聘，包括珠海市人民医院、广东省中医院珠海医院、珠海市中西医结合医院、珠海市妇幼保健院、遵义医科大学第五附属医院（珠海）等多家三甲公立医院。共提供近100个职位，计划招聘近200人。其中博士需求114人（占比63.3%），硕士42人（占比23.3%），推动高学历人才与岗位精准适配。

从具体需求来看，珠海市人民医院心血管内科、呼吸内科、神经外科等重点科室面向应届毕业生提供20个博士后岗位；珠海市妇幼保健院则推出29个岗位共计48个名额，为妇产儿科领域广纳贤才。广东省中医院珠海医院和珠海市中西医结合医院等结构还特设中医相关职位，其中，广东省中医院珠海医院推出16个见习岗位，助力青年人才职业发展。

薪酬待遇方面，珠海医疗机构整体竞争力位居全省前列，覆盖了多个薪酬区间。例如，广东省人民医院珠海医院妇科带头人一职，年薪范围高达40-60万元；珠海市人民医院博士后岗位年薪范围为24-36万元，充分展现引才诚意。

作为连续四年获评"全国健康城市建设样板市"的标杆城市，珠海现有6家三甲公立医院，2023年医改评价位列全国第12、全省第1。通过持续优化人才政策，珠海市2023-2024年累计引进医学相关专业应届毕业生超1500人。本次招聘活动再次彰显珠海打造粤港澳大湾区医疗高地的决心，通过搭建优质平台，推动医疗人才与产业需求精准对接，为城市健康事业发展注入新动能。