明确了!这些人提前发工资

“五一”假期即将到来

今年劳动节放假时间为

5月1日(周四)至5日(周一)

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这些人,可提前发工资
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月工资支付日在5月1日-5日的
小伙伴注意
你的工资可以提前发!

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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加班费怎么算?
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根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。

“五一”假期中,5月1日、2日为属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这2天加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

5月3日至5日,属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

观海尾图.jpg

编辑:庞晓丹 责任编辑:阳紫微
明确了!这些人提前发工资
人民网微信公众号 2025-04-29 08:01

“五一”假期即将到来

今年劳动节放假时间为

5月1日(周四)至5日(周一)

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这些人,可提前发工资
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月工资支付日在5月1日-5日的
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你的工资可以提前发!

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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加班费怎么算?
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根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。

“五一”假期中,5月1日、2日为属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这2天加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

5月3日至5日,属于放假期间的休息日。这3天用人单位安排劳动者加班,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

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