5月26日，2025年珠海首期基层中青年干部培训班暨区委党校示范培训班在金湾区委党校正式开班，来自香洲、金湾、斗门的35名基层中青年干部将开展为期一个月的沉浸式培训。这是珠海首次通过市区组织部门联合调训机制打造的干部培养创新实践，标志着跨区域人才协同培养迈出关键一步。

精准遴选 构建跨区交流新平台

市委组织部相关负责人介绍，本次培训通过整合市级统筹优势与基层实践资源，构建“市区一体、优势互补”的联合培养体系，致力于破解传统干部培训中存在的资源分散、学用脱节等问题。

值得一提的是，本次参加培训的学员经过严格遴选，由各区组织部根据干部年度考核、平时一贯表现、梯次培养需要等，同时摸底培训意愿，注重提前谋划，针对重点岗位年轻骨干实行“点名”调训，市组织部门综合把关，确保各区同系统同领域人员同课共学、同题共研、同台共竞，努力把本次培训搭建成跨区交流互鉴的平台载体。培训班超过半数学员为镇街年轻干部，致力帮助基层干部解决工作经验缺乏、知识眼界受限、沟通技巧不足等问题，不断提升年轻干部群众工作能力、干事创业本领。

多元教学 构建五位一体培养链

本次培训对教学模式进行了创新，构建了“线下学习+现场教学+社会调研+网络学习+成果检验”的五位一体教学模式。

其中线下学习和现场教学方面，将设置专题辅导、案例教学、现场研学等环节，进一步提升学员政策理论水平、履职工作能力；课前特设“学员微讲坛”促进经验共享，课后组织辩论赛、文体活动等丰富学习生活。社会调研则是贯穿培训全过程，组织1周时间开展集中调研，由专业导师全程指导学员围绕市委市政府中心工作撰写决策咨询报告。线上学习采取自主管理模式，班主任定期督导学习进度。成果检验环节设置结业考试、调研成果汇报、党性分析三重评估机制，确保学用转化实效。

特色课程 多维赋能湾区建设

本次培训班的课程突出党的理论教育、党性教育，着力加强履职能力和知识培训，其中党的理论教育、党性教育课程占比不低于70%。

同时结合珠海实际和年轻干部特点设置特色课程，满足干部教育培训不同需求。其中既有以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题设置的“总书记珠海足迹”沉浸式研学；还有突出强化特区精神传承设置的系列课程，特别邀请退休老干部、优秀公务员等举办先进典型人物宣讲会和“亲历者说”教学活动；更有“科技赋能·湾区共融合”科创路演教学项目、人工智能等紧贴前沿科技产业的课程，并组织突发事件应急演练、看守所警示教育等实践教学，构建起覆盖理论修养、市情认知、科技视野、实战能力的立体课程矩阵。通过设计不同主题、不同领域、不同层次的课程内容，进一步丰富充实年轻干部的知识储备、提升理论修养、拓展视野眼界。

全过程管理 严把培训质效

此外，为强化培训纪律，培训班建立“全周期管控+全要素监督+全方位保障”管理体系。实施训前纪律警示、训中动态考核、训后综合评价的闭环管理，将课堂纪律、生活作风等纳入量化考核指标。通过“个人承诺+组织鉴定+班级管理”三维考核机制，建立学员档案和正负面清单，考核结果直接通报至组织部门及学员所在单位。培训班配备专职班主任全程跟班，班委会与临时党支部协同开展自主管理，确保培训秩序规范有序。

珠海市委组织部副部长李腾东，金湾区委常委、组织部部长李邦耀出席开班式。