党的二十届四中全会强调，教育、科技、人才“三位一体”统筹发展的重要战略定位，明确教育在现代化建设中的基础性、战略性支撑作用，为新时代教育事业指明方向。近年来，金湾区以“办好人民满意的教育”为核心，走出了一条惠民利民、提质增效的教育高质量发展之路——从全市率先推开公办园延伸托育破解“带娃难”，到打出初中提质强校“组合拳”，再到多措并举加强教师队伍建设，每一步都紧扣群众需求，把教育办到百姓心坎上。金湾区“一把手”访谈节目邀请到金湾区教育局局长周佩，拆解金湾教育高质量发展的“特色密码”。

金湾区融媒体中心记者付玥：今年，金湾区在全市率先开展公办园延伸托育，切实解决了广大双职工家庭带娃难题。今天我们来到的天和幼儿园就是金湾区延伸托育的试点园之一，这里有温馨的托班活动区、适合低龄宝宝的防护设施。家长们很想了解，目前金湾公办园延伸托育这项工作开展的情况如何？

金湾区教育局局长周佩：党的二十届四中全会提出，要完善学前教育优质普惠发展，解决好群众急难愁盼问题。现在三孩政策放开，双职工家庭多了，2-3岁幼儿没人带成为不少家庭需要面对的难题。因此金湾区教育和卫健部门积极谋划，在全市率先探索公办幼儿园“延伸托育”模式，将优质学前教育资源向托育领域延伸。首先出台了相关管理办法，将园所条件、教师配备、保教内容、安全卫生都明确下来，确保“延伸托育”有章可循、规范发展。其次选取基础条件好、家长需求集中的4所公办幼儿园作为试点，分阶段有序推进工作。目前，4所公办园可提供200个优质学位。公办园还针对婴幼儿身心发展特点，设置以游戏为主的活动课程，促进幼儿健康成长。以此同时，各托班收费实行政府指导价，能有效减轻家庭负担。接下来，区教育局会总结试点经验，逐步在全区符合条件的公办园推广“延伸托育”模式，2026年秋季，预计新增4所公办幼儿园，提供更多托育学位，让更多家庭享受到家门口优质实惠的托育服务。

金湾区融媒体中心记者付玥：从托育到义务教育，每个阶段的教育质量都是家长的心头事。现在我们来到了省实金湾初中，这所学校这几年的发展速度大家有目共睹，无论是学业成绩还是学生综合素质，都成了金湾初中教育的“标杆”。请问周局，金湾是怎样以这类代表性学校为带动，整体提升初中教学质量的？

金湾区教育局局长周佩：省实金湾初中这几年发展迅速，也成为金湾初中教育提质的缩影。初中教学质量是教育的“腰”，腰杆硬不硬，直接关系到学生的未来。所以金湾区在提升初中教学质量上，打出了一套“组合拳”。首先是实施初中提质强校行动，坚持质量为先，面向全体，努力办好每一所初中学校、教好每一名学生，促进初中办学质量全面提升。其次是打造高效课堂。从去年9月起，金湾在全区推广“高效课堂”教学模式，积极开展小组合作、情境化教学、项目式学习等课堂改革，引导教师从“教为中心”转向“学为中心”，以高质量课堂促进学生全面发展。再次是关注学生个体需求，建立“一生一策”成长档案，让每位学生都能得到最适合的发展。最后是建立科学有效的教学质量监测体系，不仅关注学业成绩，更关注学生的核心素养发展。通过数据，精准定位教学中存在的问题，为学校改进教学提供依据。这一套“组合拳”实施下来，初中学业水平增值系数连续两年进步明显，这意味着金湾的教学是有成效的。除了学业成绩，金湾学子在市级以上各类学科竞赛、科技创新大赛中的获奖数量也在逐年攀升。比如在今年全市青少年科技创新大赛中，金湾区获奖数量较去年翻了一番。我们坚信，质量的提升是一个系统工程，不唯分数，但重素养，重过程，重增值。

金湾区融媒体中心记者付玥：不管是托育服务创新，还是初中教育提质，都离不开好老师。金湾在师资建设方面力度很大，还在全国招名校长。请周局详细介绍一下，金湾在师资队伍建设方面的亮点做法？

金湾区教育局局长周佩：教师是教育发展的关键。金湾区始终把教师队伍作为教育发展的“第一资源”，以“建设教育强区”为愿景，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。一年来主要在四个方面下功夫，紧抓教师队伍建设。一是配强配优教师队伍。今年上半年已招聘140名编制内教师，目前计划再招100名，当前全区教职工总数增加明显。教师学历方面，硕士占比大幅提高，教师专业化水平不断增强。二是强化教师精准培训。搭建“五级三工程”成长体系，针对新教师、青年教师开展分层分类的精准培训，加快青年教师专业成长。三是用好银龄教师资源。实施“杏坛归雁”计划，返聘优秀退休教师，发挥其经验优势，助力传帮带。今年还有一个重要动作，就是加大人才引进力度，面向全国公开引进3名名校长。金湾拿出十足诚意，对于引进人才奖励一套价值150万元的人才房，最低服务期限年满后即可获得所有权。希望这份诚意吸引到优秀教育管理人才，为金湾教育带来新理念、新思路、新方法。目前招聘正在进行，期待优秀校长加入，一起建教育强区。