为进一步加强全区机关事业单位合同制职员队伍建设，补齐能力短板、锤炼优良作风，助力金湾区高质量发展，1月22日，金湾区机关事业单位合同制职员能力与作风双提升培训正式开班。此次培训聚焦合同制职员队伍建设痛点难点，摒弃“问责加压”思维，以“赋能成长”为核心，旨在通过系统性培训，实现职员思想认识“再校准”、履职能力“再锤炼”、职业追求“再激励”。

本次培训课程设置精准务实、内容丰富全面，紧扣“能力与作风双提升”核心目标科学规划。既有习近平总书记关于党的作风建设重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等专题教学，筑牢思想和纪律根基；组织观看警示教育片，以鲜活案例敲响廉洁自律警钟，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线；还涵盖金湾区经济发展重点工作与规划解读，帮助学员把握区域发展大局；同时设置新时代职业精神与干部担当分享交流、“我的工作我负责，我的工作请放心”座谈交流等环节，辅以应知应会知识闭卷测试，实现理论学习、实践反思、能力检验的有机结合，全方位提升参训职员的综合素养。

参训学员纷纷表示，将倍加珍惜此次学习机会，认真学习、深入思考、学以致用，把培训所学转化为工作动力和实效，以更优的作风、更强的能力立足岗位履职尽责，为金湾区高质量发展添砖加瓦。

区领导刘继承出席会议。