记者2月4日获悉，近日，珠海市金湾区南水镇平安法治办公室、党建和组织人事办公室联合新就业形态行业工会联合会，共同召开了一场别开生面、暖意融融的新就业群体座谈会，切实架起与新就业群体的“连心桥”，凝聚基层治理合力。

座谈会现场气氛热烈融洽，来自外卖配送、快递物流、网约车驾驶等多个新就业形态行业的24名志愿者齐聚一堂、畅所欲言。自“南水镇新就业群体志愿服务队”正式成立以来，队员们主动加入南水镇“兼职网格员”队伍，充分发挥自身职业优势，积极投身基层治理，累计上报各类有效工单18宗，用实际行动为社区平安建设、环境提升贡献力量。

会上，工作人员以积分激励为抓手，为表现突出的新就业群体兼职网格员颁发服务积分兑换礼品，同时为全体参会志愿者送上精心筹备的暖“新”礼包。这份贴心又实在的关怀，让常年奔波在街巷、坚守在服务一线的新就业劳动者真切感受到了南水镇党委、政府组织的温暖，切实增强了归属感与幸福感。

除了暖心关怀，会上还聚焦提升新就业群体服务能力，专门为新就业群体志愿服务队开展了针对性业务培训，进一步规范兼职网格员工作流程、明确工作重点，助力队员们更好地适应岗位、发挥作用，为后续深度参与基层治理筑牢基础。

此次座谈会，既是一场传递温暖、倾听心声的相聚，更是一次凝聚共识、集结力量的动员，标志着南水镇新就业群体从城市服务的“提供者”，正式转变为基层治理的“参与者”、美好家园的“共建者”，为基层治理注入了新鲜活力。

这一创新举措落地，得益于系统化协同支持体系。在珠海市“两随手三帮忙”机制框架下，南水镇充分发挥党建引领作用，引入专业力量，成立“南水镇新就业群体志愿服务队”。该队伍凭借熟悉社区等优势，化身基层治理“移动探头”“平安触角”，排查隐患、上报问题、传递民意，成为“流动风景线”。

从被服务者到服务者，从行业“独行者”到治理“共同体”，新身份的叠加，让新就业群体收获了更强的社会认同感与自我价值感。此举不仅有效延伸了基层治理的工作触角、拓宽了治理路径，更充分激发了新就业群体融入城市、服务社区、贡献力量的内生动力。

下一步，南水镇将探索完善积分激励等长效机制，调动新就业群体参与积极性，营造良好社会氛围，推动其融入基层治理工作走深走实。