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新春伊始，斗门区召开“新春第一会”，全面动员部署“基层组织建设提质年”行动。会议明确，斗门区委将2026年确定为“基层组织建设提质年”，并出台工作方案，聚焦“队伍建设、力量下沉、建章立制、推动发展”四个方面，推出18项具体举措，旨在进一步强化农村基层党组织的政治功能和组织功能，为党建引领乡村全面振兴和基层治理现代化筑牢坚实根基。

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培育一批“明星书记”

农村要发展，关键在班子，核心在带头人。“提质年”行动将建强基层党员干部队伍作为重中之重，通过实施三大工程和一项改革，着力激发基层队伍的活力与战斗力。

实施“头雁提能工程”，抓好村（社区）党组织书记的区级备案管理，并组织优秀村书记赴先进地区蹲点学习。培育一批“明星书记”，优先推进优秀党组织书记考录公务员、事业编或享受事业编制待遇。实施“骨干培育工程”，注重从致富能手、退伍军人、返乡大学生等优秀青年中公开选拔储备每个村2名农村后备干部。实施“党员先锋提效工程”，全面推行党员联户制度，每名党员联系群众不少于3户，引导广大党员在联系服务群众中亮身份、作表率，并在实践中培养发展新生力量。

工作方案明确：同步推进农村干部薪酬体系改革，建立职级管理机制，实现按职定岗、按岗定酬，并将考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩，真正让“干好干坏不一样”，确保农村干部干事创业有劲头、做出成绩有甜头。

瞄准村集体增富村民增收

实现村集体增富、村民增收，是“提质年”行动的出发点。

工作方案明确：“提质年”行动瞄准村集体增富、村民增收为目标，以人才、产业为抓手，以惠农政策为保障，扎实推进乡村全面振兴。

推动人才返乡兴乡，打造“斗创青年”服务品牌，多措并举推动外来青年入乡、本土青年返乡投身建设斗门区“3+1主导产业”和特色乡村产业，推动各类青年人才扎根斗门。培育农村特色产业，鼓励村党组织采取村企合作模式，打造“一村一品”。依托兴村公司平台，集中资源扶持一批集体经济薄弱村，激活造血功能。

政策扶持也同步加码。通过强化惠农政策扶持，优先向集体经济发展项目倾斜；强化金融支持，保障村民在集体经济发展中的知情权、参与权、收益权，共享发展成果。

区级提级化解疑难问题

“提质年”行动直面长期困扰基层的历史遗留问题，对“钉子案”“骨头案”等疑难复杂问题实行区级提级化解，切实为基层减负松绑。通过实施“强基攻坚”行动，建立多部门参与的联动机制，全面梳理涉农涉土历史遗留问题，“一案一策”推动解决。开展“进群众门、知群众情”活动，及时掌握并解决群众诉求。

此外，“提质年”行动着眼健全村级运行机制，通过完善议事决策、规范“三务”公开、强化村务监督等举措，不断提升乡村善治水平。

“基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”斗门区委组织部相关负责人表示，全区将以“基层组织建设提质年”行动为主线，以一系列务实管用的举措抓基层、打基础，推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。