为深入贯彻落实党中央、国务院关于治理欠薪工作的决策部署，切实保障劳动者合法权益，规范工程建设项目管理秩序，推动建筑行业高质量发展。近日，全市政府各部门、国企工程建设项目欠薪预防与项目管理交流会举行，会议由市人力资源社会保障局、市公安局、市住房城乡建设局（市“人社+公安+住建”欠薪治理专班）主办，邀请了我市各级国有建筑企业，以及外地常驻珠海发展的国有、民营建筑企业相关负责人近200余人齐聚一堂，共学先进经验、共商治理良策、共促行业规范，凝聚行业发展合力。

治理欠薪是民生工程、民心工程，事关劳动者切身利益，事关社会和谐稳定，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。近年来，珠海市始终坚持机制创新、源头治理，持续深化“人社+公安+住建”部门协同治理欠薪机制，不断完善配套政策指引，构建起高效联动、闭环管理的欠薪治理体系，全力守护劳动者“薪”希望，为全市建筑行业健康发展奠定了坚实基础。此次交流会，既是对全市欠薪治理工作的进一步深化，也是推动工程建设领域项目管理提质增效、防范化解欠薪风险的务实之举。

会上，特别邀请中国建筑工程（澳门）有限公司结合自身实践经验作了专题分享，详细介绍了劳务管理具体措施、幸福工友APP实操运用及数字化手段在项目管理中的应用方法，通过典型案例直观展示了数字化管理在降低欠薪风险、提升管理效能方面的成效，为我市建筑企业提供了可复制、可推广的宝贵经验。

值得一提的是，今年以来，市“人社+公安+住建”欠薪治理专班持续深化三部门协同机制，聚焦欠薪突出问题，出台多项配套指引，优化工作衔接与处置流程，构建起闭环式欠薪治理体系。2026年一季度，我市国家平台接收的工程建设领域欠薪线索共2285条，同比下降8.78%；同时，加大处罚惩戒力度，对工程领域违法企业依法作出行政处罚2宗，向社会公布重大劳动保障违法行为10宗，形成有力震慑。

下一步，珠海市将以此次交流会为契机，持续深化欠薪治理机制创新，强化部门协同、压实各方责任，优化数字化管理手段，从源头防范化解欠薪风险，切实保障劳动者合法权益，推动全市建筑行业持续健康发展。