民生是最大的政绩，民心是最大的政治。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，珠海各级党组织和党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，推动学习教育入脑入心、见行见效，以促发展、惠民生的实际成效检验学习教育成果。

金湾区：

让群众在家门口看好病

3月24日，金湾区举行紧密型城市医疗集团揭牌仪式，标志着以广东省人民医院珠海医院、珠海市第五人民医院为牵头单位的两大紧密型城市医疗集团正式实体化运行，让群众在家门口享受同质化高品质医疗服务。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，金湾区将优化区域医疗卫生资源配置、提升群众就医幸福感作为惠民生、促发展的重大举措，以实干践初心，用服务暖民心，纵深推进紧密型城市医疗集团建设。

当前，金湾区紧密型医疗集团形成梯次清晰、分工明确的三级医疗服务格局。牵头医院聚焦急危重症和疑难病症诊疗，持续做强核心救治能力，实现“大病不出区”；镇街级医疗机构承接常见病诊疗、康复护理、双向转诊中转职能，夯实中坚服务能力；社区卫生站抓实首诊筛查、慢病管理和公共卫生服务，筑牢基层健康防线。

为提升片区基础医疗服务能力，针对航空新城片区无公立医疗机构的痛点，金湾区加快推进西城门诊部项目建设，规划开设内外科、妇儿科、中医科、康复科、医学美容中心等科室，建成后将覆盖周边约15万常住人口，预计年门诊服务能力达20万人次，解决群众就近就医难问题。

基层服务能力也在同步夯实。全区建立全专家庭医生团队63支，签约居民约17万人，基层门诊接诊量、服务病种数量大幅提升。同时，专家资源加速下沉：省医珠海医院医疗集团12个专科共35名专家常态化深入基层，市五院医疗集团安排26名中级以上职称专家加入家庭医生团队，各科主任亲自担任首席专家。

在健全双向培养机制方面，推行“师带徒”结对帮扶、基层骨干上派进修模式，持续招引高层次医师、硕博人才，今年以来共引进高层次人才7人、硕士研究生24人、博士研究生20人。

未来，金湾群众看病就医还将迎来更多便利。南水镇基层医疗枢纽升级项目正全力推进，扩容业务用房，开设全品类业务科室，金龙、铁炉片区整体纳入“15分钟健康服务圈”，有效填补医疗服务覆盖盲区。省医珠海医院与金湾颐养园联合实施的医养融合项目也在稳步推进，设置康复治疗中心、血液透析中心等专科，规划床位超100张，进一步扩容医疗养老服务供给。

市人力资源和社会保障局：

打通就业服务“最后一公里”

4月26日至27日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动先后走进中南大学、湘潭大学，向湖湘学子递出诚意满满的“广东邀约”。活动线上线下参聘企业413家，提供岗位近1.4万个，进场近1.6万人次，累计收取简历9971份，初步达成就业意向1104人次。

“没想到这么快就定了。”招聘会上，中南大学临床医学专业学生颜子航与珠海健帆生物成功签约，将从事临床相关岗位。在他眼里，珠海是一座让年轻人“不想离开”的城市：环境宜居、产业集聚、人才政策诚意十足。

今年以来，市人力资源和社会保障局深入实施就业优先战略，坚持把“稳就业”作为落实正确政绩观的重大政治责任和首要民生工程，既做显功、更做潜功。今年1—5月，珠海城镇新增就业人数达2.8万人，高质量考核就业指标全省第一。

让高校毕业生留在珠海、扎根珠海，是就业工作的重中之重。市人力资源和社会保障局纵深推进“百万英才汇南粤”行动计划，构建春季引才活动矩阵，赴北京、武汉、香港、澳门等地举办和参加校园招聘会及就业创业嘉年华活动45场，1208家次用人单位提供岗位超3.3万个次，收到简历超2.8万份。

与此同时，珠海接续开展“爱湾区、留特区”高校毕业生就业服务攻坚行动，搭建留珠就业“快车道”，构建“3场大型综合+20场小而精专项”的多元招聘矩阵，发动超540家次企业参与，提供岗位超1万个次，吸引超1.1万名大学生入场，初步达成就业意向1700余人。推动“职业指导进高校”赋能提质，开展“我在珠海就业创业第一课”系列活动11场，服务师生2300余人次。

就业服务网络持续向基层延伸。全市已全面建成363个公共就业创业服务网点、41个就业驿站和13个实体零工市场，“家门口”的就业服务圈越来越便捷，群众切实感受到“就业在身边”的获得感。