“粤”聚英才，“海”纳百川。当下，“百万英才汇南粤”行动计划正在岭南大地火热推进中，广东各地纷纷使出浑身解数，加入到这场以人才为核心的变革当中。珠海，这座曾开创“百万科技重奖”先河的特区城市，正将“百万英才汇南粤”行动计划，转化为具有特区辨识度的实践方案，致力打造人才与城市共生的湾区范式。

当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球产业版图。一直勇立潮头、敢当弄潮儿的广东，要想在未来发展与国际竞争中占得先机，破局关键在于加快建成具有21世纪时代特征的现代化产业体系。这就对全省人才队伍建设提出了新的更高要求，“百万英才汇南粤行动计划”就是正当其时的人才补强之策。对珠海来说，这既是机遇，也是挑战，要在中国式现代化建设中挺膺担当，在科技与产业变革中展现作为，就要在人才这个第一资源的竞争中展现决心、凸显优势、赢得主动。

制度创新始终是珠海人才战略的底色。从改革开放之初对人才的“百万科技重奖”，到现在，针对人才工作全链条的创新突破，珠海一直以对人才的渴望不断推动制度变革——全国首创的“人才共有产权房”模式、青年人才住房“一免两减”政策等，多方面保障各层次人才“居住无忧”；12年免费教育、学位攻坚行动等举措，保障优质学位足量供给，人才子女“教育无忧”；青年创业者享有“1元创业空间”、最高1个亿的创新创业团队资助等支持政策……这一项项突破性举措瞄准人才生活所需、发展所求、未来所望，充分展现了珠海人才工作从“政策供给”向“制度供给”的范式跃迁，更凸显了珠海招才纳贤的决心和诚意。

珠海对人才的诚意，呈现出“点线面”的全方位覆盖。当“人才政策计算器”帮助实现政策匹配的智能化，当来珠科研人员可享受“揭榜挂帅”的经费包干制，当人才驿站实现全市布局，可提供“全周期”的成长服务……一个“政产学研用”深度融合的人才创新生态系统正在珠海逐步构建，这些设计能将人才的成长周期与城市的创新节奏精准耦合，这种服务的温度与精度足以展现珠海招才的满满诚意和负责态度。

精准布局折射珠海对产业与人才关系的深刻认知。在集成电路、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域，珠海构建了“一链一策”人才政策体系；围绕人工智能、机器人、低空经济等未来产业，珠海明确将举办专项招聘活动，主打“精准招引”……这种将人才链嵌入产业链的布局思维，在一定程度上有力提升了珠海在人才细分领域的差异化竞争优势，同时，也凸显了珠海对于人才发展的重视——招引只是第一步，要让人才可以尽快地融入城市产业发展，互促共进，还要为人才提供适合成长的沃土。

城市与人才的共生共融，在于双向奔赴，更重在“价值共生”的深度绑定。珠海，已经不再仅仅将人才视为城市发展的“创新要素”，而是升维为“城市合伙人”，将产业发展、城市兴盛视为与人才携手推进的共同事业——

格力等实力企业培养的“珠海工匠”，正在夯实“珠海智造”的根基；中山大学、澳门大学等湾区高校与珠海产学研合作的深度融合，持续推动一大批科研成果成功转化；各类人才的广泛引入与国家级制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业等高科技术企业的逐年增加相得益彰……这种价值共生共创的模式，让人才成长与城市进化同频共振，让人才与城市共生共荣！

当下的珠海，港澳青年能在这里潜心创业，科技创客能将数字文创植入历史街区，国内外科学才俊能把科研成果高效转化……这些生动实践充分印证，当城市向人才敞开怀抱、共享机遇，人才必以创新反哺城市。珠海与人才的“成长契约”，正演绎“彼此成就”的当代佳话，“城市对人才更友好，人才在城市更有为”的理念将在这里更好践行！