试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？人社部解答

据人力资源和社会保障部微信公众号消息，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

因此，无论是否在试用期间，劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。

图自人力资源和社会保障部微信公众号
编辑：卢伟 责任编辑：陈海阔
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试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？人社部解答
中国新闻网 2025-03-21 17:11

据人力资源和社会保障部微信公众号消息，试用期因个人原因辞职，要付违约金吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

因此，无论是否在试用期间，劳动者因个人原因辞职，除以上法定情形外，一般无需向用人单位支付违约金。

图自人力资源和社会保障部微信公众号
编辑：卢伟 责任编辑：陈海阔