“我能来澳门工作，得益于考取的‘一试三证’技能等级证书，这本证书内地与澳门通用，成为我在澳门工作的‘敲门砖’，让我有机会学习与国际接轨、更加先进的餐饮行业新理念和新知识。”广州小伙黎炜轩在珠海居住，每天往返于珠澳两地工作和生活，他对自己打开了职业发展新空间感慨不已。

近年来，珠海市人力资源和社会保障局围绕澳门所需、珠海所能，在粤澳规则机制“软联通”方面率先“破局”，以评价互认“人才通”促进便利生活就业“心联通”，推动共建珠澳琴职业技能等级认定联盟，深化技能人才共育、共评、共享、共融和协同发展。

自2023年该联盟成立以来，已吸纳127家机构加入，开展珠澳技能人才培训超1.5万人次、评价互认近2000人，为澳门经济适度多元发展和高质量建设粤港澳大湾区注入技能人才“新动能”。

近日，珠海市推动建立职业技能人才珠澳琴互认互通机制助推技能人才共享共融，入选广东省基层改革典型案例。

“缝合”差异“对齐”标准
率先开启技能人才评价互认

2022年8月，首个“粤澳合作技能人才评价工作站”在横琴挂牌成立，通过“一试三证”的首批36名珠澳考生获颁内地职业技能等级证书、澳门职业能力证明书和澳门职业技能认可基准（MORS）证书。

“一次考试，可以获得内地、澳门均认可的职业技能证书，关键是主动突破‘壁垒’，推动规则机制‘软联通’。”珠海市人力资源和社会保障局副局长郭丽云介绍。

2021年，珠海市主动联合澳门签订《推动珠澳职业技能等级认定工作框架协议》。2023年，创建国内首家区域性技能人才评价联盟——珠澳琴职业技能等级认定联盟，实现珠澳两地技能人才评价结果互通互认。

建立联盟，通过“缝合”差异“对齐”标准，打通内地与澳门技能评价标准的软连接。该联盟广泛组织珠澳琴专家开展岗位调研，参照国家标准、港澳标准、企业行业标准，联合制定珠澳琴共认的评价标准，开发人工智能训练师、智能楼宇管理员等5个培训课程标准。通过粤港澳“一试三证”、直接采认等创新性做法，已累计实现10个职业工种珠澳互认。

赛事联办一赛多证
推动技能人才共融和协同发展

 2019年，澳门居民凤东玉来到内地创业，成立了珠海横琴茶语文化传播有限公司。2023年9月，获评珠海市评茶技能大师工作室，目前该工作室已培养“一试三证”评茶师50人，其中澳门居民10人。

“茶，是粤港澳地区通行的文化符号。澳门对茶艺人才的培养有待进一步提升，以往内地培养的人才前往澳门就业受限于一些门槛。这种局面正随着技能人才的互认互通而发生改变。”凤东玉说。

2022年9月，粤澳合作首个直接采认澳门维修电工职业能力证明书试点工作在珠海启动，目前累计有1032名澳门电工通过直接采认获得内地职业技能等级证书；1109名持澳门职业技能证明书的澳门电工通过直接采认获得内地职业技能等级证书，400余名澳门从业人员在珠考取证书后直接获得配发澳门职业技能证明书。2025年6月，内地直接采认澳门电气设备安装工职业能力证明书落地珠海。2025年7月，澳门直接采认珠海市高技能人才公告实训中心评价核发的人工智能训练师、电工职业技能等级证书。

为充分发挥职业技能竞赛在选拔技能人才中的引领示范作用，2022年以来，珠海、澳门不断创新“一赛多地”“一赛多证”联合办赛机制，每年都举办职业技能赛事。

2025年，聚焦珠澳琴重点产业和民生需求，联合办赛已从技术标准“硬对接”迈向规则机制“软联通”，设置酒店接待、网络与信息安全管理员、自动控制工程技术人员等12个项目，以赛促训、推动技能人才共融和协同发展，为澳门经济适度多元发展培养发现技能人才。同时，大力开展澳门青年来珠技能实践活动，通过“请澳来珠”“送教入澳”，累计开展技能人才培训超2万人次。