近日，贵州省多部门联合对2022年以来帮扶期满的“组团式”帮扶干部人才进行通报表扬，珠海市第一中学赴遵义务川自治县第二高级中学的帮扶团队上榜。消息传来，已结束三年帮扶任务的原珠海市第一中学副校长于红仁，思绪再次被拉回黔北群山。

“这份荣誉属于团队每一个人，更属于珠海与遵义两地所有为此倾注心血的人们。”于红仁接受记者采访时，首先将功劳归集体。他的讲述，揭开了一段山海携手、跨越千里的教育帮扶接力。

2022年夏天，于红仁与珠海一中教师李正光、黄术根，会同遵义本地遴选出的5位骨干教师，踏进了务川二中。眼前的景象令人揪心：借址办学的校园仅20亩，设施陈旧，生源基础薄弱，本科上线率不足30%。

“办学不能等，教育不能等。高中三年是孩子们改变命运的关键期，我们必须对他们的未来负责。”于红仁清晰地记得当时的决心。团队迅速达成共识：必须依靠系统性的“组团式”力量破局。

他们带来了“管理先行、理念植入、资源联动”的帮扶策略。珠海教师注入沿海学校的精细化管理经验，遵义教师则深谙本地学情，两者交融，催生了新的治校方略：重建年级管理制度、打破“大锅饭”评价体系、引入成熟教研机制……每一步，都直指薄弱环节的深层病灶。

帮扶的核心在于“造血”。团队深知，授人以鱼不如授人以渔，必须撬动更广阔的“娘家”资源。

于是，他们积极穿针引线，促成了务川二中和珠海一中结为姊妹学校。三年来，一场场跨越山海的交流由此展开：务川二中98%的教师曾赴珠海培训，38对教师结为“师徒”；珠海、遵义等地名校的校长、名师百余人次走进务川，开讲座、上示范课。

“孩子们敢问善问，校长们真答实答，这种双向奔赴让我们看到了突破口。”于红仁这样评价“仡乡论道”校长论坛。学生王瑞鑫则感叹：“校长们不仅给了建议，更让我们感受到被重视的温暖。”

在粤黔协作框架下，香洲区投入协作资金700万元，加上各级支持，总投资2279万元、设施完备的新校区于2024年秋季落成启用，珠海一中教师龚正、许楷敏也加入了团队。师生们终于告别“老破旧”，拥有了现代化教学楼、标准运动场和敞亮的食堂。

最深刻的变化发生在课堂。团队推行“好习惯养成”德育，开设《透过山海看世界》校本课程，将仡佬族文化融入校园，开发“醒狮”“仡佬彩舞”等特色课程。2023年，学校“仡乡之音”吉他社在遵义市大赛中首夺一等奖，让文化自信在少年们心中悄然生根。

通过集体备课、分层教学、精准教研模式，本地教师能力飞速提升。三年间，学校28%的教师成长为县级骨干，42%获市县奖励，创下学校纪录。“我们已经给当地留下了一支带不走的队伍。”于红仁欣慰地说。

数据印证了务川二中的蜕变：高考本科上线率从2022年的29.71%跃升至2025年的65%；2024年艺术单班上线率达100%；学校首获“遵义市教育质量进步奖”，连续两年获评县级先进。

帮扶有期，情谊无涯。团队将深情融入日常：于红仁带领老师驱车数小时家访，将助学金送到最需要的家庭；他们多方筹措社会资金，让学生早餐多了鸡蛋牛奶；高考期间，全体教师全程护送，做学生最坚实的后盾。

这些付出，师生看在眼里，记在心里。离别时，学生们送来一百多封手写信，美术老师创作了画卷《山海春风育桃李》，将新旧校区同绘一帧，题诗“功成不叹青丝雪，留取书香润仡家”。于红仁时不时翻看这些信件，“我们只是播下了种子，是珠海、遵义两地阳光雨露的共同滋养，让它们发芽、开花。”

去年7月，三年帮扶期满，于红仁和团队成员返回珠海，但故事并未结束，新一批帮扶团队已接过接力棒，努力创建主城区一流优质高中，继续这场山海之约。

山海协作，携手前行。自“组团式”帮扶开展以来，珠海选派的43名教师、医生跨越山海而来，他们带着技术、资源和理念，与当地干部群众一起，携手推进珠遵协作走深走实。“通报表扬是对过去的肯定，更是新起点。”于红仁坚信，这份跨越山海的情谊，会如接力赛般一棒接一棒传递下去，续写亲如一家、守望相助的协作发展新篇章。