4月10日下午，暨南大学珠海校区体育馆人潮涌动。“爱湾区 留特区”珠海市2026年高校毕业生大型供需见面会暨暨南大学珠海校区2026届毕业生校园招聘活动举办。75家优质企业携超2100个岗位现场揽才，吸引大学生超1600人入场求职。现场创新打造三大招聘专区，并融入港澳台侨专属对接、OPC数字化现场体验等多重亮点，以科技赋能传统招聘模式，为企业与毕业生架起高效对接的桥梁。

三大专区协同发力，打造“一站式”服务生态

招聘会由暨南大学、中共珠海市委组织部（市委人才办）、珠海市人力资源和社会保障局、珠海市教育局联合主办，暨南大学学生就业指导中心、暨南大学珠海校区、珠海市人才资源与就业服务中心、珠海市香洲区人力资源和社会保障局和珠海市香洲区前山街道办事处共同承办，为高校毕业生留珠就业创业搭建“快速通道”。

招聘会上，按照“两业融合、协同发展”的广东基调，制造业企业招聘专区聚焦珠海“4+3”支柱产业集群，格力电器、健帆生物、纳思达、金智维、迈为技术、杰理科技等优质企业“组团式”进校招聘，高度契合理工科专业毕业生需求。服务业企业招聘专区揽才的企业有正圆控股、厦门国际银行（珠海分行）、新东方教育、横琴星度翻译等，覆盖金融、文旅、教育等领域，精准对接暨大的新文科专业。“我们是一家技术研发类企业，提供的是物理、机械、电气等技术型岗位。”迈为技术（珠海）有限公司招聘主管崔婉瑜表示，网络揽才对于企业来说更像是“大海捞针”，但由政府牵头的招聘会，可帮助企业更进一步接触到更优质青年人才，“点对点”现场招聘会更快捷更精准。

尤为引人注目的是港澳台侨企业招聘专区。为充分凸显侨校优势，满足暨南大学外招生学子的求职需求，澳门无境科技有限公司、广东万领人工智能科技有限公司、普强时代（珠海横琴）信息技术有限公司等港澳企业在此专区设岗纳才，提供专属岗位对接与政策支持服务。“珠海针对港澳青年的就业创业支持政策非常友好，作为一家落地珠海发展的港资公司，公司今年专门扩招了技术服务岗，希望吸引更多暨大的港澳学子加入。”广东万领人工智能科技有限公司的招聘负责人表示。

精准的支持政策和贴心的服务正推动珠海成为港澳青年就业创业的“第一站”和“首选地”。来自香港、暨南大学珠海校区物联网工程专业的卢泽凯说：“特别让我惊喜的是招聘会还特为港澳生定制了一些岗位，还有专属于港澳台学子珠海就业可以享受的政策扶持解读，让我更有信心更想留在珠海就业或是创业。”

现场，科技展示体验专区的融入让这场招聘会更具“未来感”。首次设置的OPC创业成果展区成为全场“流量担当”——熊猫机器人、巡逻机器人定时进行表演互动，极界机器人、深哲索渡、视熙科技等多个优质创业项目团队现场分享创业历程。

以校园招聘为“启点”，绘就留珠就业创业“同心圆”

据了解，为促进在珠高校大学生留珠就业创业，珠海市人力资源和社会保障部门精心构建“大型综合+小而精专项”招聘矩阵，不断织密在珠高校招聘服务网。此次招聘会是2026年上半年珠海高校“3+20”毕业生系列招聘会的首场活动。接下来，4月22日、5月8日将分别在中山大学珠海校区、珠海科技学院先后举办两场大型综合招聘活动，形成“东部—中部—西部”全域覆盖的招聘布局。同时，深入对接高校优势学科和特色专业，定向摸排企业需求，配套开展20场“小而精、小而美”院系专场招聘会。

以校园招聘会为“开篇序曲”，珠海市人力资源和社会保障部门将全力做好引才“后半篇文章”，以点带面，以招聘活动串联全市高校就业创业服务网，供需对接会、洽谈交流会等多形式校企合作活动相继铺开，推动“人才招聘”与“校企合作”同频共振，构建“引育留用”全链条人才支持生态。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，2026年，珠海人社部门将深入贯彻落实省、市关于促进高校毕业生就业创业的工作要求，重点打造“爱湾区、留特区”品牌，把促进高校大学生留珠就业创业作为民生工作的一道“必答题”，系统谋划助推高校毕业生留珠发展支持举措，锚定“强政策、搭平台、优服务、通资讯”主线，在加强就业政策和服务高品质供给的同时，营造多层次创业生态，让更多珠海高校大学生“了解珠海、热爱珠海、扎根珠海”，切实将珠海高校集聚资源优势转化为城市竞争和产业创新的发展优势。