7月30日上午，珠海高新区“双高协同”实习实践工作站共建协议签约暨揭牌仪式在高新区科技创新展厅举行。红绸揭落，平台启航，高新区深化校地协同、产教融合再落关键一子。

“双高协同”，是近年来珠海高新区着力打造的校地合作品牌，意在推动高校与高新区同向发力、双向赋能。此次揭牌的实习实践工作站，集实习实训、就业对接、人才服务于一体，旨在撬动政府、高校、企业、人力资源机构四方资源，为青年人才铺就从校园到职场的“高速路”。

以工作站为支点撬动“引育留用”

珠海高新区党工委委员吴朝晖在致辞中表示，当前高新区正以珠西科学城核心区建设为牵引，一体推进教育发展、科技创新、人才培养。“双高协同”实习实践工作站的成立，既是深化“双高协同”品牌的有力抓手，更是向广大优秀青年人才发出的诚挚邀约。高新区将以此为支点，着力打造粤港澳大湾区青年人才实习实践的重要平台、产教融合协同育人的示范样板、教育科技人才一体贯通的创新典范，让更多青春力量选择高新、扎根高新、圆梦高新。

仪式上，高新区党群工作部相关负责人就《珠海高新区“双高协同”实习实践工作站建设方案》作介绍。方案系统构建了“多方协同、多元集合”的工作矩阵、“需求牵引、双向奔赴”的对接机制、“全程无忧、暖心贴心”的服务体系以及“实习就业、无缝衔接”的留才通道。顶层设计已然清晰，落地成效初显——自方案印发以来，已征集区内近20家规上企业优质实习岗位300余个，吸引260多名大学生报名，经洽谈面试，超70名学生进入企业实习实践，其中港澳高校学生近20名。

校地企协同育人有了“新桥梁”

活动现场，高新区党群工作部与中山大学、北京理工大学（珠海）、西安电子科技大学、成都信息工程大学、桂林电子科技大学、广东省博促会等6家共建单位正式签署共建协议。

共建高校的融入，为工作站注入源头活水。中山大学珠海校区管委会副主任梁禹表示，珠海校区目前有人工智能学院、软件学院、微电子学院等20个成建制的学院，学科布局与高新区“3+3+1”现代产业体系高度契合。“我们将邀请企业走进校园开展前沿技术培训，并根据产业实际需求动态调整人才培养方案，让学生在一线实习中增长真本领，也让更多青年学子认识高新、爱上高新、留在高新。”

北京理工大学（珠海）研究生院副院长赵志红认为，工作站为校地企三方合作搭建了新桥梁，为人才培养精准对接产业发展需求构筑了坚实平台。广东省博促会秘书长郑厚明则将其定位为“打通从校园到职场‘最后一公里’”的关键探索。

让人才链与产业链精准咬合

企业的积极参与，让平台的“双向奔赴”有了最生动的注脚。在金山集团总经理特别助理苏彦舟看来，工作站带来的精准匹配让企业实实在在受益。“我们近期有出海业务，急需小语种人才，通过工作站精准对接了中山大学阿拉伯语专业实习生，为集团接待阿曼应用科技大学访问团提供了关键的翻译支持。如果没有这个平台，我们很难这么高效地找到合适的人。”据介绍，金山集团此次开放了AI算法、产品经理、测试等6类实习岗位，并提供带薪及住宿保障，实习期要求6个月以上，旨在让实习生全面融入AI浪潮下的组织变革。

广东纳睿雷达科技股份有限公司人力资源总监谭启文则表示，作为在珠海高新区成长壮大、今年3月在上交所科创板上市的硬科技企业，纳睿雷达希望借力工作站将优质导师资源引入一线带岗，把相控阵雷达核心技术产业化经验融入高校培养体系，借助高新区人才安居政策，打造扎根珠海的雷达和人工智能产业集群。

人才与城市，是一场互相成就的双向奔赴。珠海高新区近年来持续加码人才政策，深入实施“双导师制”，吸纳超100名专家人才加入校外企业导师库，筹集近3000套“一免两减”人才房，让“来了就是高新人”成为实实在在的承诺。接下来，高新区将持续擦亮“实习生启航计划”品牌，积极拓展与知名高校合作渠道，力争到2027年共建单位突破10家、筹集优质实习岗位突破500个，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设和珠西科学城核心区建设注入更强劲的青春动能。