8月8日晚，一场别开生面的“夜市纳才”招聘会在珠海金湾华发商都举行。由金湾区人力资源和社会保障局主办的2026年“百日千万招聘专项行动”暨夏季青年就业服务攻坚首场综合招聘会在此开启。活动创新采用“线下现场招聘+跨区域云端直播带岗”双轨服务模式，为求职者搭建一站式、全链条就业服务平台。

机器狗引路，“逛街式”求职很City

告别传统“日间式”“填表式”招聘会，本次活动把摊位搬进商圈，打造轻量化、松弛感求职场景，无需正装束缚，不必拘谨局促，实现“逛街式求职、沉浸式面试”。现场增设AI机器狗全程巡游引路，兼具互动氛围与导览功能，科技感拉满，引导求职者直达心仪展位。

珠海世运精密电路有限公司、珠海神采生物科技有限公司、珠海市科力通电器有限公司等24家金湾优质企业线上线下带来950余个岗位，覆盖新能源、生物医药、智能制造、电子信息、现代服务业五大主导产业。从世界500强分支机构、上市企业到专精特新“小巨人”，求职者手持简历自由穿梭其间，与HR面对面沟通岗位详情、成长路径，现场咨询、初面同步开展，供需对接高效顺畅。本场招聘会共吸引319人次到场面试，共收到简历138份，初步达成意向71人次。

导师“坐诊”把脉，精准破解求职迷思

现场特设就业创业指导、职业指导两大专属服务专区，打造一站式“求职创业诊疗室”。就业创业导师、职业指导专家线下“摆摊接诊”，同步亮相活动直播间分享专业干货，为求职者、创业意向者开出职业发展精准良方。

线下一对一深度咨询覆盖全场景需求：通过实景模拟面试缓解求职者面试焦虑，为择业迷茫者梳理清晰职业发展路径，面向有创业规划的群众细致拆解产业赛道筛选、创业筹备关键要点。线下专属问诊搭配线上直播分享双线联动，全方位化解青年求职、创业路上的各类困惑，精准护航就业创业发展。

云端“揽才”搭桥，打破时空求职壁垒

线下招聘火热开展，线上同步开启“金湾云招聘”云端带岗直播，打破地域壁垒，拓宽求职边界。主播实地巡展企业展位，邀请企业HR互动答疑，同步将金湾优质岗位推送至云南怒江、贵州遵义劳务协作地区及省内外高校求职者，让异地求职者足不出户就能掌握一手招聘资讯。

本次云端引才实现多地人社部门联动、双向协同输出：一方面，将企业招工信息提前录入“怒江易就业”小程序，方便怒江群众线上浏览投递；另一方面，联动遵义桐梓、怒江兰坪人社部门在抖音、视频号开设“山海携手送岗位・云端求职专场”，兰坪县人社局派员到场直播，实时解读企业岗位详情、薪资待遇。直播期间，工作人员全面推介金湾区产业环境、生活配套及优质就业岗位，借助云端渠道有效扩大了金湾就业岗位知晓度，吸引劳务协作地区劳动力赴金湾求职就业。

此外，直播间设置四轮抽奖派送实用礼品，点燃了互动热情，让求职者边抢福利边获取招聘资讯，真正实现了“屏对屏”选岗、“零距离”对接，大幅拓宽了招才引智的辐射半径。

政策服务一站式，就业补贴现场问

以岗位对接为核心，以便民服务为底色，活动设置政策咨询区，工作人员现场解读就业创业补贴、创业担保贷款、公益培训等惠民政策，逐条答疑解惑。现场同步开设法治服务区，为企业及求职者提供用工权益保障、劳动合同签订等法律咨询服务，让企业依法规范用工、减少劳资纠纷，保障求职者明晰权益、安心择业。展区一侧布置非遗文创产品展示区，金湾特色非遗手作以生活化载体呈现，将传统技艺融入大众日常场景，让求职者在咨询岗位之余还能驻足欣赏，令招聘会既有“烟火气”，更有“文化味”。

本场综合招聘会圆满落幕，为八月系列招聘活动拉开精彩序幕。接下来，金湾区将于8月14日、22日、28日开展三场“小而美、专而精”招聘夜市，持续深耕商圈夜间引才模式。除线下招聘会外，金湾区还同步启动青年求职能力提升实训营专项工作，将在各镇街各开设一期实训课程。由职业指导专家、技能讲师、企业资深HR、优秀返乡创业青年构成的多元化师资队伍，摒弃纯理论授课形式，采用案例教学、一对一实操，面向未就业青年开展系统化求职赋能。

下一步，金湾区将进一步落实“百日千万招聘专项行动”暨夏季青年就业服务攻坚系列工作部署，坚持线上线下联动、周周招聘不断档，以精准高效、暖心贴心的全链条就业服务，搭建人才与产业双向奔赴的坚实桥梁，集聚青年英才扎根金湾、建设金湾，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。