操控机器狗、体验AI应用、尝试游戏创作、走进现代农业大棚……刚刚过去的暑假，一批兼具科技感、实践性和趣味性的特色课程走进珠海工会爱心托管班，让职工子女的假期有了更多精彩打开方式。记者了解到，近三年来，珠海市总工会持续深化职工子女爱心托管服务，全市累计开办爱心托管班近200个，惠及职工子女1.3万人次。（《珠海特区报》9月10日03版）

长期以来，双职工家庭的假期子女照护，始终是民生领域的突出痛点。每到寒暑假，不少在职职工都要面对两难选择：把孩子独自留在家中，安全问题无法保障；送回老家，又面临亲子分离；高价的商业托管班不仅费用高昂，课程质量也参差不齐。不少职工不得不请假照看孩子，甚至被迫调整职业规划，直接影响家庭的生活质量和职场发展。而过去不少地方推出的托管服务，大多停留在基础看护层面，仅能解决“有人看”的最低需求，很难兼顾孩子的假期成长和兴趣拓展。

珠海工会的托管服务升级，正是瞄准了这一现实需求，跳出传统托管仅满足基础看护需求的局限，逐步构建起兼顾安全兜底、兴趣拓展和素养提升的新型托管体系。

在办班模式上，珠海工会没有走统一模板的固化老路，而是鼓励各级工会因地制宜推行“一班一特色”模式，充分挖掘园区、商务楼宇、企业自身的资源优势，灵活设置办班点位。部分托管班直接落地商务楼宇，方便职工上下班顺路接送子女，大幅降低接送的时间成本；依托互联网企业开设的托管班，把AI应用、游戏创作、职业启蒙等特色内容带进课堂；乡镇托管班把课堂延伸至田园和现代农业大棚，让孩子近距离接触农业科技。

在课程设置上，多样化的课程在做好暑期作业督促的基础上，覆盖科技探索、文化艺术、体育运动、田园实践等多个领域，让孩子们在寓教于乐中开阔视野、探索兴趣。在服务对象上，资源持续向困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体倾斜，部分点位为这类群体减免托管费用，进一步扩大普惠服务的覆盖面。在安全管理上，配套的全流程安全管理制度，通过建立健康“一人一档”、接送身份核验、场地安全巡查等措施，为托管服务筑牢安全防护屏障，让职工把孩子送来之后没有后顾之忧。

这项民生实践的深层价值，远不止于解决职工家庭的假期照护难题。它把工会的普惠服务真正落到职工最迫切的现实需求上，既解除了职工的后顾之忧，也为孩子们打造了一个高质量的假期成长平台。这种从“看护”到“培育”的服务升级，让托管服务不再是简单的“带娃工具”，而是成为助力职工家庭平衡工作与生活、提升下一代综合素养的民生载体。随着这类普惠托管服务的持续扩容升级，越来越多职工家庭的急难愁盼问题将得到化解，职工群众的获得感与幸福感也将得到实实在在的提升。