记者9月9日从省委横琴工委、省横琴办政法工作处获悉，为进一步保障建筑工人工资发放，帮助工人子女顺利入学，政法工作处认真落实横琴粤澳深度合作区“安薪行动”部署，统筹协调前中后端同步发力做好“开学季”劳资纠纷化解工作，从6月20日行动开始至今，共调解劳资纠纷116宗844人，为合作区和谐稳定提供坚实保障。

前端压实企业主体责任，避免工资拖欠。暑期以来，政法工作处针对合作区具有标志性意义和近期劳资纠纷频发的项目进行走访排查，与项目建设、施工和劳务分包单位进行座谈。要求各单位切实履行维护稳定义务，将压力层层传导到位，从源头保证工人工资按时发放。就各单位劳资管理制度和工作方法提出意见建议，帮助各单位梳理当前存在的问题，未雨绸缪消除风险隐患。为项目各方创造平等对话的平台，努力将矛盾吸附在工地内部，实现纠纷化解在小；若分歧较为严重，及时将各方引导至合作区公共法律服务中心进行调解，避免矛盾进一步扩大。

持续完善劳资纠纷应急指挥中心应急处突工作机制，提高应急队伍响应速度和处置效率，将讨薪人员快速引导至公共法律服务中心调解，对潜在的纠纷隐患及时通报预警。“安薪行动”实施至今，劳资纠纷应急指挥中心已处置突发讨薪事件79宗785人次。