今年珠海两会期间，市政协委员、珠海宝顿服饰有限公司董事、总经理张翠华带来《关于吸引更多的大学生及年轻人来珠海就业及发展的提案》，并结合自身从业经历，为我市服装产业的转型发展提出建议。

张翠华指出，建设青年发展型城市意义重大，它不仅契合青年人才成长规律，还与新型城镇化发展战略紧密相连，是推动大学生及年轻人成长成才、实现城市高质量发展的关键举措。

首先，产业与教育协同发力是吸引人才的关键一环。张翠华建议，珠海应大力发展科技、绿色能源、生物技术等新兴产业，同时配套创业基金、孵化器和加速器项目，为年轻人创业提供支持。

其次，还要加强与企业合作，吸引企业设立分支机构或研发中心，并提供创新和创业法规支持。教育方面，依托本地教育资源，优化学科选择，开展高质量职业培训和继续教育，满足不同行业的人才需求。

构建完善的人才激励与服务体系是关键。张翠华建议参考其他城市的成熟经验，可以对青年人才进行分类和分级，并给予相应补助，涵盖购房租房补贴、创业扶持、研发补助等方面；在税收优惠上，依据人才级别给予不同程度的所得税减免；在子女教育方面，本地户口人才子女入读公办学校同等条件优先录取，入读非公办学校给予适当补助。另外，设立人才服务专区，为高校毕业生提供就业服务、专业技术资格查询、职业技能等级认定等服务。

生活保障与文化建设至关重要。为解决年轻人求职和生活的后顾之忧，张翠华提议建立“青年驿站”，为外地求职毕业生提供3—7天免费住宿，降低求职成本；举办多元化文化活动，增强年轻人对珠海文化的认同感；利用城市闲置空间打造运动休闲场所，出台青年友好政策，搭建社交平台，借助本地高校校友网络吸引人才。

城市发展与服务优化不可或缺。建设人才赋能中心，降低落户门槛；加快基础设施建设，完善交通网，减少通勤时间；针对青年父母优化婴幼儿照护和课后托管服务，开设乳儿班、打造“四点半课堂”。

宣传推广是吸引人才的重要手段。张翠华建议通过多种渠道宣传珠海城市优势，吸引高端企业组团参加大学生专场招聘会，举办职业博览会，让更多年轻人了解珠海的就业机会。

针对服装产业发展，张翠华表示，服装产业虽为传统制造业，但并非夕阳产业。珠海应推动服装企业转型升级、提质增效。

她建议政府在政策、税收和资金方面加大对服装企业的支持力度。例如，参考深圳将服装企业集中在特定片区发展的模式，在珠海整合服装产业链。利用珠海现有的产业新空间，吸引面料厂、辅料厂等入驻，提供优惠场租带动产业发展。同时，加强与技工学校的合作，做好人才对接，解决就业问题。

在产业转型升级上，张翠华建议鼓励企业推进信息化、自动化建设，朝着个性化与定制化、数字化与智能化方向迈进；加强设计团队建设，结合大数据和人工智能技术提供个性化服务，利用3D打印等新技术实现快速定制；推动线上线下融合，加强线上销售渠道建设，发展新零售模式，借助电商平台和社交媒体扩大市场影响力；利用珠海的区位优势，加强行业和企业间的交流合作，培育优秀服装品牌，形成完整产业链闭环。“从设计、生产到销售，各环节如果能无缝链接，整体的效率和产值也会进一步提升。”张翠华说。

展望未来，张翠华期待看到更多具体措施逐步落地。“总之，人才是产业发展的核心。吸引年轻人来到珠海、留在珠海，这座城市才能充满活力，在发展的道路上稳步前行。”