改革启新程 创新绘未来丨“四大机制”激励干部群众,城乡融合加速蝶变
珠海高新区。 资料图,吴长赋 摄

昔日人多厂杂的破旧厂房集聚区,蝶变成整洁雅致的高品质住宅区;一个个闲置零散低效用地陆续盘活,变身为鳞次栉比的现代化高标准厂房;千年古镇改造焕新后蝶变成为人气超旺的文旅胜地;增学位、强师资、立标杆,“家门口”教育朝着均衡优质发展;通过产业转型升级促进乡村全面振兴,村民的获得感和幸福感大幅度提升……

春明景和,放眼珠海高新区,一幅产业兴旺、景美人和、协调发展的幸福画卷徐徐展开,成为珠海深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”(以下简称“百千万工程”)的生动缩影。

过去一年,珠海在深度推进“百千万工程”的过程中以改革开路、以创新破局,取得显著成效。其中,珠海高新区创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”成功入选全省基层推进“百千万工程”集成式改革第四批十大典型案例,彰显了珠海以机制改革创新推动“百千万工程”提速竞跑的“硬核”驱动力,并总结出可复制、可推广的经验方法,为广东区域协调发展贡献“珠海智慧”。

组团攻坚 比学赶超
干部带头激发活力潜能

刚刚过去的蛇年春节,唐家古镇作为高新文旅的“杠把子”,成为珠海春节假期的“顶流”担当。“大唐妙会”、舞龙舞狮、3D光影秀......拉满春节氛围,仅大年初一,唐家古镇便吸引了超11万人次的游客前来打卡体验。

唐家古镇的龙腾狮跃点燃今年元宵佳节气氛。 资料图,朱习 摄

百年山房路一改昔日旧模样,唐家古镇示范街区活力开街,以独具特色的崭新面貌迎来了前所未有的“高光时刻”。

这一可喜的变化,正是珠海高新区创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”的重大成果之一。

在具体实施过程中,珠海高新区创新实施组团项目攻坚、干部比学赶超、不落实通报以及全员共建协同“四大机制”,形成了“党员干部带头、广大群众参与”的生动局面,力促“百千万工程”高质量推进、高效率落实。

其中组团项目攻坚机制着力破解各个社区在实施“百千万工程”过程中办法少、特色不突出、成效不明显等问题,充分发挥年轻干部学历高、思路活、视野广的特点,制定《高新区年轻干部“项目攻坚制”实施方案》,全区110名35岁以下年轻干部报名参加10个小组,采取“自主申报+揭榜挂帅”相结合的方式,让每个项目小组负责一个重点项目攻坚,工作实绩与干部选拔任用、评先评优、即时激励挂钩,充分激发年轻干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

与此同时,珠海高新区不断建立健全多岗锻炼机制,发布全区14个单位90个岗位,发动年轻干部根据个人专长兴趣填报岗位志愿、开展历练学习,力促年轻干部“经风雨、见世面、壮筋骨”,让干部在“百千万工程”中能干事、干成事。唐家古镇的蝶变便浸满了这些年轻干部们的智慧与汗水。

珠海高新区党政办副主任张宝良作为“山房乡思”项目攻坚组组长,对古镇山房路的改造成果由衷地感到高兴。他和团队在山房路改造中,常利用空闲时间巡街,收集诸如绿化不足、路牌指示不明等问题,并与组员集思广益寻求解决方案,攻坚过程中得到历练,“通过近半年来深入一线的项目实践,让我们都提升了主动思考、主动谋划、主动落实的工作能力。”张宝良表示。

山房古街修葺一新,古镇亮灯美轮美奂。 资料图,吴长赋 摄

凝心聚力 共绘蓝图
长效机制持续激发干劲

为确保“百千万工程”各项工作任务落到实处,珠海高新区创新实施了“不落实通报”机制,成立专项调查组,对“百千万工程”等重点工作中存在的“不落实”“慢落实”“假落实”现象进行全面调查核实,并形成反面典型案例报告通报全区。

例如,针对社区“三无”船舶乱停乱放长期得不到治理的情况,珠海高新区及时印发通报认定各有关部门和镇、社区的责任,并督促加强整改。通报印发一周内,各相关部门迅速行动,查扣“三无”船舶40艘,有效解决了这一问题。

查扣“三无”船舶。 资料图,朱文 摄

这一严格的问责机制有效倒逼责任单位在落实“百千万工程”中履职尽责。被通报的单位需在规定时间内建立整改台账,明确责任科室、责任人及完成时限,并报调查组备案。通过以案为鉴、以案促改、以案提效,珠海高新区形成了抓工作落实的长效机制,确保“百千万工程”持续稳步推进。

为推动干部群众广泛参与“百千万工程”,珠海高新区还创新实施了“全员共建协同”机制,通过开展“走访谈心”倾听诉求行动、“一校一街”协同共促行动、“村企共建”结对攻坚行动和创新引导央企等资源服务县镇村建设新模式,广泛动员群众、高校和企业等社会力量共同参与“百千万工程”建设。这些举措不仅增强了群众的获得感和幸福感,也推动了“百千万工程”在全区落细落实。

沿着香山路一路向西,昔日的荒野农地上,一栋栋高品质工业厂房拔地而起,一条千亿级科创智造产业轴带正加速“隆起”,越来越多的科技创新企业入驻,积聚成一股持续奔涌的新质生产力。

改革彰显活力,改革迸发动力。通过创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”,奋力开创城乡区域协调发展新局面:2024年,珠海高新区GDP、外贸进出口、规上工业增加值增速均位居全市第一,工业总产值首次突破600亿元,四大百亿级产业集群加速形成。富民兴村成果丰硕,全市首个统筹做地试点项目——永丰做地示范项目动工,获全国城中村改造专项借款授信63.76亿元;“国企+村集体”共建产业空间的“永丰模式”取得新成效,那洲社区未来智联工厂、北沙“三生”示范产业园稳步推进;唐家湾镇在市“特区镇能量 竞跑百千万”东部赛区亮成效、展风采,在2023年市“百千万工程”考核获优秀等次,会同、东岸社区入选省“百千万工程”首批典型村;新修编唐家湾镇保护规划获省批复,打造淇澳学旅、会同音瑟等“一村一品”十大特色项目,城乡发展协调共进。

珠海高新区以机制改革创新推动“百千万工程”加力提速、全面突破,不仅取得了显著成效,也为珠海推进“百千万工程”贡献了可供复制的“高新经验”。

文字:宋雪梅 编辑:张文单 责任编辑:应立枫
改革启新程 创新绘未来丨“四大机制”激励干部群众,城乡融合加速蝶变
观海融媒 2025-03-07 20:59
珠海高新区。 资料图,吴长赋 摄

昔日人多厂杂的破旧厂房集聚区,蝶变成整洁雅致的高品质住宅区;一个个闲置零散低效用地陆续盘活,变身为鳞次栉比的现代化高标准厂房;千年古镇改造焕新后蝶变成为人气超旺的文旅胜地;增学位、强师资、立标杆,“家门口”教育朝着均衡优质发展;通过产业转型升级促进乡村全面振兴,村民的获得感和幸福感大幅度提升……

春明景和,放眼珠海高新区,一幅产业兴旺、景美人和、协调发展的幸福画卷徐徐展开,成为珠海深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”(以下简称“百千万工程”)的生动缩影。

过去一年,珠海在深度推进“百千万工程”的过程中以改革开路、以创新破局,取得显著成效。其中,珠海高新区创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”成功入选全省基层推进“百千万工程”集成式改革第四批十大典型案例,彰显了珠海以机制改革创新推动“百千万工程”提速竞跑的“硬核”驱动力,并总结出可复制、可推广的经验方法,为广东区域协调发展贡献“珠海智慧”。

组团攻坚 比学赶超
干部带头激发活力潜能

刚刚过去的蛇年春节,唐家古镇作为高新文旅的“杠把子”,成为珠海春节假期的“顶流”担当。“大唐妙会”、舞龙舞狮、3D光影秀......拉满春节氛围,仅大年初一,唐家古镇便吸引了超11万人次的游客前来打卡体验。

唐家古镇的龙腾狮跃点燃今年元宵佳节气氛。 资料图,朱习 摄

百年山房路一改昔日旧模样,唐家古镇示范街区活力开街,以独具特色的崭新面貌迎来了前所未有的“高光时刻”。

这一可喜的变化,正是珠海高新区创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”的重大成果之一。

在具体实施过程中,珠海高新区创新实施组团项目攻坚、干部比学赶超、不落实通报以及全员共建协同“四大机制”,形成了“党员干部带头、广大群众参与”的生动局面,力促“百千万工程”高质量推进、高效率落实。

其中组团项目攻坚机制着力破解各个社区在实施“百千万工程”过程中办法少、特色不突出、成效不明显等问题,充分发挥年轻干部学历高、思路活、视野广的特点,制定《高新区年轻干部“项目攻坚制”实施方案》,全区110名35岁以下年轻干部报名参加10个小组,采取“自主申报+揭榜挂帅”相结合的方式,让每个项目小组负责一个重点项目攻坚,工作实绩与干部选拔任用、评先评优、即时激励挂钩,充分激发年轻干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

与此同时,珠海高新区不断建立健全多岗锻炼机制,发布全区14个单位90个岗位,发动年轻干部根据个人专长兴趣填报岗位志愿、开展历练学习,力促年轻干部“经风雨、见世面、壮筋骨”,让干部在“百千万工程”中能干事、干成事。唐家古镇的蝶变便浸满了这些年轻干部们的智慧与汗水。

珠海高新区党政办副主任张宝良作为“山房乡思”项目攻坚组组长,对古镇山房路的改造成果由衷地感到高兴。他和团队在山房路改造中,常利用空闲时间巡街,收集诸如绿化不足、路牌指示不明等问题,并与组员集思广益寻求解决方案,攻坚过程中得到历练,“通过近半年来深入一线的项目实践,让我们都提升了主动思考、主动谋划、主动落实的工作能力。”张宝良表示。

山房古街修葺一新,古镇亮灯美轮美奂。 资料图,吴长赋 摄

凝心聚力 共绘蓝图
长效机制持续激发干劲

为确保“百千万工程”各项工作任务落到实处,珠海高新区创新实施了“不落实通报”机制,成立专项调查组,对“百千万工程”等重点工作中存在的“不落实”“慢落实”“假落实”现象进行全面调查核实,并形成反面典型案例报告通报全区。

例如,针对社区“三无”船舶乱停乱放长期得不到治理的情况,珠海高新区及时印发通报认定各有关部门和镇、社区的责任,并督促加强整改。通报印发一周内,各相关部门迅速行动,查扣“三无”船舶40艘,有效解决了这一问题。

查扣“三无”船舶。 资料图,朱文 摄

这一严格的问责机制有效倒逼责任单位在落实“百千万工程”中履职尽责。被通报的单位需在规定时间内建立整改台账,明确责任科室、责任人及完成时限,并报调查组备案。通过以案为鉴、以案促改、以案提效,珠海高新区形成了抓工作落实的长效机制,确保“百千万工程”持续稳步推进。

为推动干部群众广泛参与“百千万工程”,珠海高新区还创新实施了“全员共建协同”机制,通过开展“走访谈心”倾听诉求行动、“一校一街”协同共促行动、“村企共建”结对攻坚行动和创新引导央企等资源服务县镇村建设新模式,广泛动员群众、高校和企业等社会力量共同参与“百千万工程”建设。这些举措不仅增强了群众的获得感和幸福感,也推动了“百千万工程”在全区落细落实。

沿着香山路一路向西,昔日的荒野农地上,一栋栋高品质工业厂房拔地而起,一条千亿级科创智造产业轴带正加速“隆起”,越来越多的科技创新企业入驻,积聚成一股持续奔涌的新质生产力。

改革彰显活力,改革迸发动力。通过创新“四大机制”激励干部群众投身“百千万工程”,奋力开创城乡区域协调发展新局面:2024年,珠海高新区GDP、外贸进出口、规上工业增加值增速均位居全市第一,工业总产值首次突破600亿元,四大百亿级产业集群加速形成。富民兴村成果丰硕,全市首个统筹做地试点项目——永丰做地示范项目动工,获全国城中村改造专项借款授信63.76亿元;“国企+村集体”共建产业空间的“永丰模式”取得新成效,那洲社区未来智联工厂、北沙“三生”示范产业园稳步推进;唐家湾镇在市“特区镇能量 竞跑百千万”东部赛区亮成效、展风采,在2023年市“百千万工程”考核获优秀等次,会同、东岸社区入选省“百千万工程”首批典型村;新修编唐家湾镇保护规划获省批复,打造淇澳学旅、会同音瑟等“一村一品”十大特色项目,城乡发展协调共进。

珠海高新区以机制改革创新推动“百千万工程”加力提速、全面突破,不仅取得了显著成效,也为珠海推进“百千万工程”贡献了可供复制的“高新经验”。

文字:宋雪梅 编辑:张文单 责任编辑:应立枫