残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。按照规定，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的就应当缴纳残保金。

近日，国家税务总局广东省税务局发布缴费提示，2026年残疾人就业保障金(所属期为2025年度)的申报缴费期为2026年8月1日至11月30日。用人单位需在规定时限内申报缴交残保金，逾期不缴纳除要补缴外，还需按日加收5‰的滞纳金。

残保金如何计算?

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%−上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

税务机关按照残联部门提供的数据确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。如用人单位对审核后的残疾人就业人数存在疑问，应及时向当地残疾人就业服务机构核实。2026年残疾人年审申报时间为2026年3月1日至10月31日。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。职工工资总额由工资、奖金、津贴和补贴组成。

残保金有哪些优惠政策?

自2023年1月1日起至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额的50%征收；1%以下的，按应缴费额的90%征收。

自2023年1月1日起至2027年12月31日，对在职职工总数30人(含)以下的企业，免征残保金。

如何实操计算？

案例一：如某企业2025年度在职职工100人，在职职工年平均工资2.6万元，未安置残疾人，应于2026年8月1日至11月30日向税务机关申报残保金。2025年度应缴残保金费额=(100×1.5%−0)×26000×90%=35100（元）。

案例二：机关事业单位不适用30人以下免征政策。

如某机关事业单位2025年度在职职工12人，未安置残疾人。该机关事业单位应按照残保金计算公式计算残保金，可适用分档征收政策，但不适用30人以下免征政策。

线上如何申报操作？

第一步，登录全国统一规范的电子税务局，点击“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“非税收入申报”-“残疾人就业保障申报”，进入功能界面。

第二步，进入申报页面，用人单位需据实、准确填写“上年在职职工工资总额”“上年在职职工人数”。若用人单位符合相关政策享受条件，系统将自动判别并计算本期应缴费额，确认金额无误后点击“提交申报”，申报成功后，点击“立即缴款”进行费款缴纳。

根据《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)之规定，用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。