2月28日上午，金湾区召开2023年人力资源社会保障事业高质量发展大会，全面落实全省、全市人社事业高质量发展大会和市、区两会精神部署，总结2022年工作，部署2023年目标任务。

2022年，金湾区人社系统突出做好稳就业、保民生、育人才、促和谐，圆满完成了全年各项目标任务。全区城镇登记失业率为2.19%，低于市定的3%；城镇新增就业6675人，完成年任务的111.25％。就业局势保持总体稳定。全区养老保险参保人数237964人、医疗保险参保人数244140人、工伤保险参保人数227055人、失业保险参保人数227274人，全区城乡居民基本养老保险村（居）覆盖率为100%。在全市率先进一步放宽产业人才引进核准条件，全区共有1921名产业人才通过新政入户核准。金湾区人力资源和社会保障局创全市之先河，率先同区法院联动，打造“诉前调解-司法确认-强制执行”闭环新模式，实现了全方位、全覆盖诉接联调新模式，把矛盾化解在萌芽状态，有效避免群体性劳动争议案件发生。

2023年，金湾区人社系统将深化落实“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”工作总抓手，坚持稳中求进的工作总基调，全力促进高质量充分就业，着力构建高质量社保体系、奋力打造高质量人才体系、积极创建更和谐稳定的劳动关系，提供更均等更优质的人力资源社会保障公共服务，奋力谱写新时代金湾人社工作新篇章，为金湾高质量发展、奋力打造珠海现代化建设先行示范区作出新的更大贡献。

会上，各镇社会事务服务中心作经验交流发言。区人力资源社会保障局还为2022年度金湾区就业工作目标责任制考核、保障农民工工资支付工作考核优秀单位颁发了奖牌。

珠海经济技术开发区党工委委员、管委会副主任刘继承出席会议。区人力资源社会保障局领导、镇分管领导、镇人力资源和社会保障服务所所长、区人力资源社会保障局各室负责人及所属事业单位领导班子参加了会议。